2019-03-15闲谈国内软件工程师发展

        或许国内工程师流传35岁的门槛，其实我也没搞懂，为什么会有这个，会觉得很可笑，并是说自己很厉害。首先，仔细体会这句话最开始是谁说的，是在什么情形下说的，如何是局中人讲的，那这个人肯定是心有余而力不足，应该不是对技术热衷，抑或在之前没有系统的知识体系，没有很好规划，只有在这某种情形下，会有对自己未来的担忧。如果这句话是局外人说的，那么，意思很明显，工程师在社会的地位还非常非常的低，该社会还处于技术发展的初级或者中级阶段，大多数完全依赖那些最原始的资本去推动支配，并不是说资本是错的，而是工程师本身没有选择余地，二者的地位极大不对等，这就给了他们在选择的时候可以随意的设定条件，这也是在技术积累层面还不够成熟的市场容易出现。自己觉得这是市场追求利益情况下容易被传播的一种“乌合之众”的言论。

        不过这种情况在慢慢改善，不过应该要时间来解决，之所以在欧洲和美国不会有这种情况出现？原因可能是多方面的，其中一个重要原因是他们技术发展相对成熟，人才积累比较多，在资本的对面，不会显得很无力，不选择你，可以有更多的选择，或者自己来推进，多了更多更好的选择，就形成了一种百家争鸣的局面，自然也就不会有这种无力的限制言论。

        对于国内在线的工程师们，最早的一批是60 70年代的，不过是极少数的人还在一线，在的话布道者也很少了，由于人数极少且处于重要地位，自然言论伤害不会出现在他们身上；对于80年代，可能有少量处在这些岗位上，由于开始时候接触到的并不是网络最鼎盛的时候，属于紧缺的一代，所以不会有这些限制，接触到国外相关信息也有限，毕竟他们处在时代跨国大型网络企业较少，冲击也就相对少些；感受最明显的就数90后00后，因为他们属于后继者，属于网络（互联网移动互联网）井喷时代，有了之前的借鉴，会需要更快更大量的软体应用到市场，这就需要在人力和金钱之前取得一个最优解，很容易想到就是，便宜年轻精力旺盛的工程师。其实这恰恰是错误的，首先就没有给他们带一个榜样，90后00后会觉得以后不能干这个，自己的发展不好，不利于整个社区成熟，也就不利于形成一个工程师（技术）的一个盾牌；再者就是对于年长的（在线）工程师会带来一些错觉，可能会不重视，尽管不是这样，毕竟是自己的晚辈。

        最后，如果需要形成一个良性的工程师圈子，除了需要工程师们自己摆正心态，拆除心里的那堵墙，构建知识体系，努力为同类也是自己的圈子筑起盾牌，可以与资本家有对等的权利，平等权利在社会各方面都显得极为重要。扩大在估计圈子工程师们的影响力也是一个重要方向，最重要的还是在线工程师们一直坚持下去。