真正厉害的职场人都是敢于失败的！你自以为地追求完美，其实是怂

你，害怕失败吗？

怕！

谁不怕呢？

失败了多丢人啊！

尤其是成年人，失败更是难以启齿。

但其实，真正厉害的职场人，都是敢于失败的！

01、比伦定律：失败并不什么坏事，反而是一种机会

美国考皮尔公司前总裁比伦认为，失败也是一种机会，如果一个人在一年中不曾有过失败的记载，往往说明他没有勇于尝试各种应该把握的机会。

而这，就称之为比伦定律。

无独有偶，保洁公司曾经定下这样一条规定，如果一名员工三个月都没有犯错，那他将会被视为不合格员工。对此，其全球董事长白波解释说：那说明这个人什么也没干！

由此可见，失败其实并不是什么坏事，甚至是一种机会，一个可以让你学到更多东西且进步更大的机会。

俗话说得好，失败是成功之母。当你失败了，你并不是一无所获，你当然可以汲取经验教训，从而在下一次做得更好。退一万步讲，最起码你懂得了一种失败的方式，那么，以后的你就会少一种失败的可能。

职场中，真正厉害的人，并不是从不失败，而是他们懂得利用失败来提升自己，也更加了解自己的不足，从中学习。一旦他们学到了东西，他们也就把握住了后来的机会。

对于强大的人来说，失败并不是世界末日，反而是转机之时。

02、错过失败，你其实也错过了机会

职场中，我们都会遇到很多机会，哪怕你再无能也不例外。

然而，很多人都没有抓住这些机会，或者说他们很多时候都不敢去抓这个机会，因为他们害怕失败。

我有个学弟阿峰，刚毕业半年，在一家自媒体公司做得不错，正值升职的瓶颈期。这时，老板找到他商量一个新项目，想让阿峰来负责。

阿峰了解之后，觉得自己并不擅长那个项目，于是畏首畏尾，选择了拒绝——他害怕失败，害怕会影响到现阶段的成绩。

无奈之下，老板只能找另外一个员工来负责这个项目。与阿峰一样，这个人也不太懂这个新项目。但是，与阿峰不一样的是，这个人毫不犹豫地接了下来，拼了老命的开始学习相关知识，一个月不眠不休，最后交出的方案计划也远远称不上完美。

不过，老板却在这个方案中看到了项目的可行性，于是正式展开项目，并且升职这个员工为项目主管。而阿峰呢，也被老板点名进入这个项目配合这个主管。

可怜的阿峰，最终还是要重新学习项目的相关知识，照样还可能面临失败。早知如此，他当时就不应该拒绝老板的提议接下这个项目的负责人一职，或许他现在就坐在主管的位置上了。

因为害怕失败，很多人不敢有任何异动，于是选择龟缩在自己的舒适区内，只做那些自己擅长和熟悉的事情，保持着一种自以为“完美”的状态，但却不知这只是内心的“怂”而已。

也正因为对失败的惧怕，他们错失了很多本该属于他们的机会。

03、失败不是末日，不要徒增沉没成本

不害怕失败，并不代表就不会失败。

职场中，你总会有失败的那一天，关键是你如何去应对。

面对失败，很多人都会心灰意冷或者丧失勇气，甚至更糟——怀疑自己，自怨自艾，觉得天都塌下来了，甚至认为自己的职业生涯就此完蛋了。

朋友，拉倒吧！

你，真的没那么重要！

你得有把公司搞倒闭的能力，你才有可能因为一次失败而终止自己的职业生涯。

一般而言，失败的最可能结果就是被老板或领导大骂一顿，再略加惩罚，就连降职都是罕见之事——当然，体制内就除外了。

既然如此，当失败来临时，你又何必自怨自艾呢？

在心理学中，有一个名词叫作“沉没成本”，指的是，人们在决定是否去做一件事情的时候，不仅是看这件事对自己有没有好处，而且也看过去是不是在这件事情上有过投入。这们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为沉没成本。

当你失败了，你的失败就已成定局。明知败局已无力挽救，我们就应该“潇洒走人”，而不是停留在原处哀悼莫须有的悲伤。这些都是徒增沉没成本，你在自责与忧虑中投入的精力和时间越多，你损失的就越多。

与其如此，我们倒不如调整心态，放下包袱，轻装上阵，将接下来的工作做好，同时汲取经验，提升自己的能力和经验，才更有可能成功。

只有小孩子才会为掉在地上的糖果哭泣，成年人都知道去超市再去买一颗——又不是买不起，不是吗？

结语：

如果一个人连失败都怕，那他大概率是很难成功了！