很多人都有这样的体验，就是你无论如何努力，如何勤奋，就是不见效果！

到底是因为火候不到，还是压根你就使错了劲？

不知道。

你是继续勤奋下去，还是立即调整方向？

看看你现在努力做的，是不是离你的目标越来越近？

还是看不出来与你的目标，有什么关系？

如果是后者，你很可能走进了假性勤奋的陷阱。

看起来，你十分努力，每天忙得团团转，但总也看不到成效，你的勤奋与你的目标，没有明显的因果关系。

怎样才能摆脱假性勤奋？

第一，以终为始。

你所有的行动，都应该指向你所追求的目标。

你本来是打算上网查找学习资料的。可是上网之后，你被眼花缭乱的各类信息和广告所吸引，不知不觉，你上网看了3个小时，而你想要查找的资料，根本没有找到。

这样，你就违背了以终为始的初衷和使命。

第二，紧盯目标。

你所有的计划、安排，都是围绕达成目标用的。

可是当你陷入死守规则，无法实现你的目标时，你就应当调整你的工作思路，盯紧目标。

本来，我们制定的规则，是为了让大家更好的练习，更好的去实现目标。

但如果你发现，你现有的努力，一直在无效的勤奋状态下，重新安排资源重心、流程规则、奖励机制也必须进行调整。

写在最后

摆脱假性勤奋的方法有两条：

一是以终为始。

你要看一看你现在的努力，与你奋斗目标之间的关系。比如，你想成为写作高手，实现写作变现，可你现在却忙着应付各种各样的公司事务。你的行为与你追求的结果之间，没有因果关系，那么你就没有做到以终为始。

二是紧盯目标。

当你发现制度、程序已经无法实现你的目标时，你就不能死守规则，而应当重新安排资源重心、流程规则与奖励机制。你要确保你的规则，都是在为实现你的目标服务。