及时总结

今天3月8号，国际妇女节。

老板们请看电影，请吃水果，然而，这些跟我都没什么关系，因为前天临时被派出差了。

好在赶得上到潮汕的航班，可以赶到小伙伴自发组织的周末潮州游。

我现在酒店等着小伙伴们一起去吃宵夜，只是现在有点饿。

天公不作美，外面淅淅沥沥下着小雨，不过，这有什么关系呢？出来玩，这都不是事儿，何况潮汕主要是来吃吃吃的，哈哈

临时出差的任务，肯定情况比较复杂。出发前，老板讲了这个项目的背景，告知我去主要是协助，不是主导，那我的任务相对轻松点了。

哪知，周三下午刚到工厂，开会时我还没说话，就被这边的项目负责人（职位比我高，属于直接跟我老板的老板沟通的人）“任命”为主导人员。

我知道，此次工作关系微妙，我在这老板帮不了我，既然话都说出口，我是不能反驳了。可是，这跟老板交代给我不一样啊，赶紧给老板发微信沟通。

发微信，不是为了让老板帮我转换角色，而是告诉老板，我被架到主导的角色了，我要履行我的职责，看看老板有没有什么建议。

经过两天的相处，大家还算愉快，工作中都很积极，并没有因为谁主导其他人就不积极干活，很配合的完成了这次工作。

无论是主导还是协助的角色，任务完成是最主要的，目前还看不出来有什么影响，后续见分晓。

在最后的末次会议上，突然被cue讲一下最近两天的总结，有点措手不及。自我感觉讲得不够好，就算没有告知，我也应该准备一下的，本不是临场发挥型选手。

1.  虽然被任命为负责人，实际上我是不愿意的，也没把自己摆在这个负责人的位置上。但是，我要想到负责人就是要做总结，要讲话的。有备无患，以防万一。

2. 在外工作要跟老板汇报，应该提前把重点想好的，但老板没这要求，我也只想了一两个点，没仔细想全。

3. 做事本来就应该及时总结，特别是自己还没做笔记的情况下，不用考虑细节，但是要记住重点。这是思维的懒惰，得改。

发言不够好，应该没有造成太严重的不良后果，但发现了自我需要提升的点，也算我临时出差的一个收获吧。

不要给自己思维懒惰找借口，及时总结，随时做好准备，迎接（被）“表现”的机会。