如何调动人的内在动机

有些时候，我一直在思考，如何才能够驱动人去做事情，如何调动人的内在动机呢？今天的文章，我就和你一起来分享一下，如何调动人的内在动机，好的，我们现在开始：

一、自主

自主，就好比我是我的主人，我是这个环境的主人，我们要别人当自己的主人。在实践生活和工作中，我们可以做到一下两点：

第一，就是选择，我们可以给对方多个选择题，或者我们可以给对方多个选择方案，让对方去选择，只要让对方参与了，选择了，对方才会知道这件事情和我有关，我要认真的去做，我们努力去做，才能够真正的去调动人的学习积极性。

第二，就是决策，什么是决策，决策和选择不一样，决策其实就是要让一个人把握一个事物发展的方向，我们可以把当前的这个事实告诉对方，告诉对方更多这个方面的信息，然后，再让对方去思考，去把握未来的方向。比如说，在和学生谈话的时候，我们只有把对方的现状和未来说清楚，至于自己未来是如何决策，自己决策的，至于结果怎么样，都要对方来承担相应的责任，那么对方也就会拼劲全力去做应该去做的事情。

二、胜任

就是胜任，我个人理解的就是，我能够完成这个事情，我能够控制这个事情，这个事情发展肯定会往我想的方向去发展，这就是胜任。

在这里我想要说明两个方面内容：第一个方面其实就是控制，这是人性的特点，人总是想要控制这个世界，控制的欲望，只有这个世界往我想要控制的方法去发展了，那么这个人的内在动机也就给激活了；第二个方面就是一致性，当外在的事情能够按照自己的想法去发展，并且发展的规律非常一致，那么这个人的内在动机也会越来越强。

那么这在工作中也会给我一些启发，就是在班干部管理中，如果班干部可以的话，能够放权就尽量的去放权去做，能够放手就尽量的放手去让孩子们去做，只有这样，对方的工作积极性会更好，不会感觉到自己的被控制，不会感觉到自己很难受，同时也会很容易调动内在的动机。

三、联结

最一点，就是联结，联结什么呢？其实就是人与人自己的关系，从脑神经的角度上来看，其实就是人与人之家的大脑神经建立链接的过程。比如说，当对方说一个故事，一个案例的时候，如果你说，有道理，我曾经也遇到这样的事情，也举出了一个案例，那么自己的也就和对方有联结了，那么对方内在动机也就很容易被激活。

第一，要让对方有存在感，也就是说，我们要让对方感觉到自己被关注，也就是能够让对方刷存在感，特别是在一个团体中，一个组织中，我们要给予一些孩子，一些存在感，给予他们一些关注。

第二，就是要让对方感觉到自己被关心和被爱，人与人之间的关系，其实就是被关心和被爱的事情，当对方得到别人关系和爱的时候，那么人的内在动机也就会被加强，人与人之间的联系也就会更加的紧密。

第三，就是要与人进行积极互动，在这里我特别强调一个原则，就是凡事往好的方面去说，凡事往好的方面去想，让对方能够被看见，多鼓励和赞美对方，这就时候积极正面的互动。

总之，今天的文章和你分享了如何调动对方动机的一些思考，期待能够给你带来一些启发。