40多岁被公司淘汰，三条解决方法，你想要第三种解决吗？

40多岁，人到中年，或者说中老年，经常会有一些在职场打拼多年的老员工，最终不免被企业淘汰的命运。选择打工这条路，注定这一天一定会到来，没什么好愤懑的，坦然接受。但是有多少人会想自己人生已平庸至此，为五斗粗米操心不已。年少真好，轻狂也来得酣畅！

绝大多数的小企业主，为了维持公司经营，经常会淘汰年纪大成本高的员工，也是必然的选择。到40岁多岁这个年纪，被某个企业，甚至说被迫退出主流的就业大军，也是很正常的事情，本就应该给80后、90后让出位置了。老将军退位，新锐才能崭露头角，这也没什么好说的。

不过，我们的人生没有结束，生活还得继续，孩子需要我们的经济支持，老人需要我们尽孝。失去了工作，失去了收入，积蓄微薄，除了老婆孩子，也不认识几个人。我们这样的中年人，如何去面对自己人生的下半场呢？如何开始全新的生活？

被公司淘汰不是我所愿，但我们一定要做些什么的，人生的路该怎么走？

不在体制内的上了年纪必须要有生存的技能或财务自由或优质的人脉关系网，否则会过得吃力了。我们该如何为自己的后半生最好准备呢？

1、30岁时就该考虑今后的生机问题，30多时学个手艺或开店做生意创业，到40多岁就有成就了。及时没有成就，还可以重新求职找工作，为下一次创业打下基础。

2、努力工作，奋力拼搏，不可能进入到公司核心层，至少能今日公司普通管理层，或到达财务自由的目标，或是做到专业技术水平不可替代的那一类，

3、什么也不想，干一天算一天，大不了1亩多地，自己回去务农，年纪愈大，生活愈简单，花费约少，自己种点菜，养些鸡鸭，买点柴米油盐，过着朴素的生活，养活自己应该没有问题吧，

年轻的朋友，不知道你会为自己的40多岁做好计划了没有？没有想这个问题的朋友，现在该想这个问题了。不要等自己被公司辞退了才想，就晚了