兴趣与非兴趣的较量

今天天气：晴空万里

今日安排：早上11:30面试

交通方式：过去时电动车，回来时步行

心情指数：面试前开心，面试后低落

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虽然我是湛江人，可我对湛江还真的不是特别的熟悉。我想接下来的日子我要好好的了解你――大湛江。湛江的天空特别蓝，湛江的空气特别清新，湛江的海水也特别清，湛江的美食也特别好吃，湛江的人儿也特别NICE。今天面试官特别严肃⊙⊙（应该是我表现得特别糟糕~W_W~）

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其实在广州我已经接到两份offer了，薪资5500+。只是我实在不想离男朋友太远所以趁着假期回来面试一下。（是不是特别矫情）应该是我放松过头了，面试的时候居然紧张了。不过实际原因应该是面试官太严肃了，瞬间我的脑子像短路一样一片空白。因为和我印象中的自媒体真的有很大的区别。让我回想一下，面试的情景。面试我的是一位总经理，我进去看到这样一个形象，脖子上戴着一个U型枕，应该是平头，衬衫，裤子就没看到，面无表情的聊天就这样开始了。而且这位总经理说话的声音有点小声，我很想和他说一下可看到他这严肃的表情，我欲言又止。呱呱呱……聊天结束，三天內会有通知的。嗯，谢谢，拜拜。（我像箭一样冲出去）

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其实我对他说的一个问题有着不同的看法。“应不应该把兴趣当作找工作的因素”或许是总经理的阅历丰富，见过把爱好当作找工作的为主的理由后又经不起考验的人儿。不过，我觉得不可以一竹杆打沉一张船。我和他的看法恰恰相反，我觉得兴趣是一个很好的老师，她可以引领我们更开心快速的掌握新的事物。如果一个人对一件事根本没有好感，就算是他一开始尝试了，最后她还是接受不了的话对他来说是一种身心的疲惫。相反，一个人她很热爱它而且愿意把它当作终身的事业去努力奋斗的话，这不是更好吗？因为一个喜欢这份工作而又愿意为这份喜欢而付出努力的话，它的成功率和幸福感会更高的。

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我之前面试的公司给人的感觉就特别好，好到让人没有任何紧张的情绪。首先HR就特别好,我觉得一个专业的HR应该她是这样的，面试者到公司后会有HR过来咨询情况再通知面试官，然后会安排面试者到接待室等待面试，而且HR还会倒水过来。而我今天面试填完资料后HR也没有提前说填完要干嘛。有陌生人进去公司也没有人询问是有什么事情过来的。我个人觉得可以再专业一点。

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我觉得一个公司盈利是必要的，但是对员工的关心也是特别重要的，因为员工开心，她肯定会更加卖力的为公司谋取利益。而员工的开心不仅仅体现在金钱上的提升，很多时候要让员工发挥她的价值和特长是非常重要的。一个有温度的公司才可以走得更远更久。（哈哈，别人都还没通知面试通没通过我就这么多意见啦！要是没通过不就很尴尬>O<）

兴趣与非兴趣的较量