爆发式成长——3月成就清单
我是黄子耿，每年追求爆发式成长、每个季度倒逼自己掌握一项新技能。
本文记录我在2019年3月份20项成就清单，勉励更多伙伴一起跟我“爆发式成长”。
一、分享方面
1.研发第二版教练领导力课程，并讲授一期《教练领导力》课程，参与学员60余人，收获学员比较好的评价以及有用的反馈。
2.本月分享了4次OH卡沙龙，吸引了近40位伙伴加入OH卡社群。无意中多了一个OH卡俱乐部，目前人数80人。
3.第一次举办涟漪卡工作坊。本月有意向邀请我分享OH卡的单位/组织有4个，在3.30给拆书帮职场赋能10班做了涟漪卡工作坊，邀请每个伙伴种下美好的种子，在心里荡漾美好的涟漪。
4.帮助欢欢开展她的第一期OH卡工作坊。指导、支持、解答了10多位朋友关于OH卡的问题。
5.开展“培训人有约”社群线下活动，每天有伙伴在社群里分享培训类干货文章，自己受益也很多，很喜欢这个社群带给自己和其他70多位伙伴培训视野的提升。同时在社群里分享培训类的活动和鼓励发培训岗位推荐，自己参与了一期百年基业的行动学习大会，收获良多。
6.提供“广州学习成长俱乐部”平台给2位朋友做分享。光年在3.23于花都分享《5R教练工具》，惊哲在3.31于荔湾区分享知识体系打造思维课。
7.组建烧脑俱乐部的第一期烧脑饭局活动，共10人参与，每个人分享自己的知识，彼此赋能，开拓视野。
二、输入方面
8.参与《提问力赋能工作坊》《探索自我拆书课》《光年教练训练营（复训）》《赋能班（复训）》《5R教练工具》课程
9.阅读书籍13本，最推荐《一分钟经理人》。阅读培训类微信文章和培训专业文件30多篇。
三、个人成长探索
10.探索一种适合打造自己个人知识体系的办法，多种方式结合，给未来的输出打好基础。
11.找了2个培训的子领域去探索，确定是自己的新热情所在。
12.升级自己的时间管理系统，使用滴滴清单管理自己的日程管理，优化自己的清单项目。
四、培训领域精进
13.完善公司第三版讲师制度，设计讲师成长体系。
14.设计了公司项目管理体系，提供两条路径打造专业的项目管理能力
15..联系了2个新场地作为分享场地，可以长期合作。
五、个人收获、感悟
16.领悟到2种OH卡食物卡，设计了15种新的OH卡3.0版本玩法。使用涟漪卡，给自己做了情绪梳理，把负面的情绪转为正面情绪，让自己感到满足开心。
17.在丘舵的提问力工作坊学到新的引导方式，在赋能班学到了生涯指引的引导法。设计出一款新的工作坊——美好人生工作坊
18.自己在觉察方面有了更系统的感触，开始打造自己的觉察力课程。下半年推出。
六、其他方面
19.购买了一个培训知识库，作为自己的智囊库，帮助自己站在巨人的肩膀、未来的视角去解决工作问题。加速成为一个培训专家，用最短时间赶超培训老鸟。
20.这个月很多伙伴夸赞我，影响力开始变大。丘舵每次课也主动把我介绍给所有学员，光年也会推荐我，很感恩。
本月整体感受、评价:
1.满分10分，本月满意度8.5分。
2.满足、感恩、有些劳累。这个月咳嗽比较厉害，有些憔悴，感觉自己太拼了。
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如果你也想一起爆发式成长，欢迎一起同行，用1年时间换3倍速成长。
