最终下决心开除一个下属

      任何事情的发生都是有原因，这些原因由外在的原因，也要内在的原因，就如今天的事情一样，本来这个问题很早就是发现了，我一直都敲打他，敲打后有所改变，过段时间后又在回到原来那样。

      无风不起浪，事情挺多了，这个问题如果不彻底解决，影响的是团队还有公司，于是我就安排行政人事专员专门留意这个下属的情况，发现了问题，但我还是在想给他机会，今天一早组织几个人开会，把工作安排完毕后，我就开始巡视工厂，看看现场，也看看几个部门情况，发现这个下属还是不知去向。本来安排他做的事情，结果就一个人在哪里干活，他自己都不知道去哪里了。

      看到这个情况我非常生气，于是打电话叫行政人事专员下来，跟我一起去宿舍突击检查，一刚开始敲门没有开门，敲了很久还是没有开，于是我微信通知他到哪里开会，他回我上厕所一会来，我在通知文员通知他，我就在门口等，结果他从房间出来，我跟行政人事专员直接走了，微信通知他到行政人事办手续。

      过了很久，他不断给我发信息，表示道歉，请求机会等等，还要求找我当面谈，我告诉他，等人事行政专员通知，他知道没有机会，还不停哀求，但我不再理会，因为我已经给过他很多机会，也多次敲打过，还如此不上进还不知悔改。这次我已经下定决心让他走人，我立即着急这个部门核心人员会议，调整工作安排跟计划。

      下午16:00左右通知他到我办公室，我把原来的所有问题说出来，给过他多少机会，还有谈他自己做的事情，告诉他每个人犯错都要承担责任，不是每个人都会像我一样多次包容你，我费尽心思培养你，如此不堪，不争气，所以我没有任何理由留下你，我说服不了自己和公司，我要对部门跟公司负责，所以你必须走人，我要杀一儆百，让这样的不良风气得到遏制。