新员工培训第八阶段

耗时：每一天

目的：全方位关注下属的成长

新员工已经成为公司的一份子，开启新生活，管理者，需要做好如下事情。

执行：

1、关注下属生活。

当下属心理茫然，收到打击、生病、失恋、生活变故，多关心、沟通、帮助。

2、多开庆祝活动。

记住每个员工生日，生日当天召集部门集体庆祝。

部门大事件和同事的突破，给每次进步表扬和奖励。

3、关键点：坦诚、赏识、感情、诚信