谈心

按照上级要求，单位要召开民主生活会。要求每个领导在会议前，都要与分管的基层单位负责人分别进行一次个别谈话。

为了进一步了解情况，局长A决定与基层的所长B谈一次话。

局长A：我来这个单位不久，情况不太熟悉。对我有什么意见和建议，请敝开心扉，力求知无不言，言无不尽。目的就是一个，把我们局的工作干好。

所长B：您是单位领导，年富力强，年轻有为，业务精通，作风过硬。您既有大局观念，又能洁身自好。对您本人，我根本没有任何意见。

局长A：呵呵，对我没有意见？那就简单说一下你对其他人的看法吧？

所长B：对别人能有啥意见？我可没有这个思想准备。怎么可能呢？

局长A：你是不是有什么顾虑呀？工作纪律要求，定会为你保密的。

所长B：顾虑倒是没有。只是，只是，......

局长A：只是什么呀？你有一说一，有二说二。这个屋子里又没有别人，难道会走露风声吗？

所长B：那，那，那我就把情况说一下。不过这些话只能是天知地知，你知我知，不能走话呀。

局长A：我是局长，我们共事这么多天，你对我的人品还不够了解吗？

所长B：情况倒是有一些。您派到我们那里的副所长C，业务能力倒是挺强的，就是，就是有点，有点......

局长A：有点什么呢？

所长B：有点不太好管理。局里安排个啥事，上边让往东，他偏向西。所里定下的事，他总是唱对台戏。

局长A：哦，C这个人，我也听说一些，只是了解的不详细。你把情况一说，我全清楚了。好几个人都说你这个人忠诚可靠，看来真的是名符其实。

所长B：D这个人平时松松垮垮，还总是爱说别人的坏话，甚至有时候还说领导们的坏话呢。

局长A：还有什么呀？我希望你能够一吐为快，对事不对人嘛。

所长B：E这个人每逢集体活动时都爱找个理由不去，特别是义务劳动一次都不参加。大家都对他很有意见。

局长A：听人说你现在已经是单位的后备干部。今年还有推荐提拔的名额，你可要抓住这次机会呀。

所长B得了局长A这句话，不管三七二十一，一吐为快，从人事，到财务，再到业务，从领导到中层再到普通职工F、G、H、T等人，淋漓尽致地倒了一个痛快。

局长A对这次谈话非常满意。所长B临走时，局长A专门把他送出门口，还特意拍了拍他的肩膀，“好好表现啊。以后有什么想法或者看法，尽管来找我聊天就是了。”

院子里，有五六个同事在院子里看见所长B与局长A如此亲热，不仅对局长毕恭毕敬，更是对所长B高看了一眼。没想到，人家与领导混的这样熟啊。

第二天，单位组织全局职工大会。

在会上，局长A声色俱厉地发表了讲话：

“一个单位要搞团结！一个所长一个副所长整天勾心斗角，成何体统？一个单位要讲正气！整天说别人的坏话，还怎么考虑工作？一个单位要讲作风！松松垮垮，作风散漫，怎么完成上级交给的目标任务？一个单位要讲奉献！你不干，他不干，怎么配做一个党员？......”

局长A长篇大论的讲话，赢得了全体干部职工的一致鼓掌。大家议论纷纷，不时地对领导点头称赞。

领导就是领导，基层情况摸的真准、真透啊。

领导说话就是有水平，真的是一针见血，切中要害啊。

领导作风就是过硬，雷厉风行，真是雷霆作风啊。

在会场热烈的气氛中，谁也没有注意到，C、D、E、F、G、H、T等人不约而同地把目光投向了B所长。

卷曲着身体坐在一个角落的B所长，面对众人刀子一样的目光，脸色一会赤，一会白，连额头上也冒出了汗珠。

在心里，他却暗自叫苦不迭：唉---，咱不是在说事吗，怎么玩起人来了？

2018年6月2日

s�y |1[