记住那些伤害或打击过你的人
下属公司同事S给我微信留言说：
勇波姐，我就要调岗了，谢谢你这几年对我工作上的帮助。我很喜欢现在的岗位，但是实在忍受不了这种每天背黑锅、被打击被折磨的日子。去年一年，我天天加班，每次越是想把工作做好，领导就越是找碴。年终总结相关印刷品我早早就做好了，可她就拖着不审，我多次提醒她，要留出印刷的时间，再晚就赶不上年终总结会了，可都没有回应。最后干脆不接我电话了。结果晚版了，她把所有的责任都推到我身上，不仅取消了我年终先进评选的资格，还在全部门通报重重考核了我。我气不过，又没地理论，状态十分不好。这样的事情一年内不知道发生了多少次，已经到了我的极限，因此决定离开了……
收到这则留言，我很意外也很惋惜。S是下属单位宣传口的一名主管。工作业绩非常努力也非常优秀，一年内几乎凭一已之力让所在单位宣传工作上了一个台阶，给我的工作也给予了强有力的支撑，堪称当年全公司宣传工作的一匹黑马。
半个月后，在全公司宣传工作表彰大会上，S的那位女领导代表该公司领取了年度宣传工作优秀单位奖。我知道这本应是S的荣誉，只是她已经看不到了。
我知道S离开确有她的苦衷，在追求梦想的路上，面对打击我们折磨我们的人，是负重前行还是愤然离开，每个人都有自己的选择。
我想告诉S的是，不论哪种选择都没有对错。但我们要明白，在你弱小的时候，对生活的掌控力也会很弱，那些在某些方面暂时领先你的人，特别是那些能力不够又想虚张声势的人，他们怕你抢了自己的光茫，因此总会以种种理由棒喝生威，想吓退你甚至赶走你。
这时，你是针锋相对、据理力争，与对方打得头破血流？
还是，隐忍负重，咬牙坚持，死磕到底？
抑或，干脆三十六计，走为上策？
其实，你唯一要做的，就是记住Ta，然后不断努力改变现状，让自己一天天强大起来。
等到有一天，你翻山越岭到达了以往你从未达到的高度时，你会感谢那些曾经伤害你打击你折磨你的人。
记住他们，是为了鞭策自己不断前行，也是为了有一天，超越他们。
朋友G，与S有过类似的经历。那是G大学毕业后的第二份工作。G名校毕业，刚进入单位就被她的女上司折磨得死去活来。
论工作能力，这位女上司略逊于她，因此G在工作中处处受限，工作业绩经常被抢占不说，有时一个文案会被审来审去，改来改去，最后根本不知所云。一个小小的问题，会被无限放大，母狮怒吼是常有的事……
虽然我身为女人，有时也不得不承认，女领导“难伺候”的概率高于男性，G的困境也曾让我对女领导产生深深的阴影。
那时，G经常说得一句话是——快被逼疯了，我想辞职我想辞职我想辞职……
没想到，半年后G就"翻身的羊奴把歌唱"，工作能力获得更上级领导认可，G的女上司也不敢再给她挖坑、刁难她了。就在最近，G告诉我，她与那位女上司现在关系“特别好”……
意不意外？
我的一位女领导（哈哈，我的这位女上司可是位好Boss）曾送给我8个字：
蓄势待发，静水深流。
我想把它送给此刻的S。
面对打击你折磨你的人，逃避和茫然解决不了问题，我们要更加努力不断增强内力，也就是所谓的蓄势。你强大了，对方才不敢轻易动你。突破困境的唯一办法，是让自己变得更强！
亲爱的小伙伴们，困境来临时，也许正是你“蓄势”的阶段，千万不要沉溺于“细节的痛苦”，只有这样，你才能最终突破困境、逆流而上！
总之，不要太在意这些暂时的困境。只要你足够努力，足够坚强，岁月总会给那些打击你折磨你的人猛猛的回击。
作者：胡勇波，资深新闻人，500强企业新闻策划人。丰富的职场体验造就与众不同的思维视角。擅长职场、财经、社会、深度等多领域写作。愿用最真实的文字，与你一起见人，见事，见世界。个人公众号：胡勇波（ID：huyongbo0506)
