找工作，辞职的时候别像我一样

今年读的几本书，更大的感悟就是，做事不要太任性，应该带有一点理性和目的性。

 就像我平时上班的时候，好像就是有点像无头苍蝇，比如找工作的时候比较随性，根本不考虑从从这份工作中学到什么，得到什么提升，符合不符合未来的职业规划？可能只是当它是一个过渡，能暂时的满足当前的需要，有时候也是觉得好工作难找，所以找一份自己并不十分满意的工作去做，还有的时候是缺乏判断力，别人一把工作吹嘘一遍，我就觉得是真的很好，很适合，想去尝试。

然后等到真的去上班的时候，才发现有很多需要困难去克服，比如我们这边的小城市工种不是很齐全，有好多工作都是销售，有的还是打一天的电话，这些我觉得都不是我喜欢的工作，也是内心不太愿意去挑战的工作，所以往往尝试着尝试着就放弃了。

辞职的时候也比较任性，好像觉得这些工作都是各种不好，不符合自己的性格，可能有些也的确是找工作的时候眼睛没有擦亮。所以这些年一直都没有大的提升。只是觉得自己做事还比较认真，靠谱。但大致的方向总是被外界环境牵引着走。

 读了一些书，才发现，那些成功的人找工作的时候，都是做了大量的准备工作去确保面试成功，找到自己喜欢的工作，在职的时候也是分析当前岗位需要的各种能力去提升或者晋升。换工作的时候，也是分析自己的收入，晋升，以及自身价值成长是不是已经达到瓶颈，需要去换更大的平台。

这整个流程下来，其实也有点像打游戏升级。但是游戏比较好的时候，方向给我们定好了，我们不需要过问太多，只需要一步步的完成就好了，但是人生，包括人生的一系列事情，都像打怪升级，需要自己定好大致的方向和基调，然后再一步步的完成。所以大家找工作的时候一定要分析自己，遇到问题多想解决办法，然后再去一步步完成就好了。