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被劝退的准中年人——后续

2018-12-30  本文已影响141人  修行是场梦

九月份至今,从被劝退到取消劝退,再到被欠薪,再到接下来将被提到的单方面降薪、继续欠薪、劝退甚至是故意激怒员工让其离职的手段,估计是我职业生涯中目前为止排名第一的反面教材。如果有刚参加工作不久的读者,相信你可以在文中发现一些坏老板的套路和伎俩,避免自己有这样的遭遇。

之前有同事去劳动局申请稽查和仲裁,也确实有劳动局的工作人员来公司稽查了,也让我们拿到了九月份的工资,虽然是十一月份的时候发了九月份一半的工资,十二月份的时候发了九月份的另一半工资。之后就没有下文了,包括之前承诺的十二月二十号发放十月份一半工资。不知道稽查队怎么和公司谈的,相信谈的不是到目前为止连十月份工资的影子都没有看到的结果。

从之前的劝退事件之后讲起吧。在十一月份的时候,公司的一号员工离职了,离职之前还找我聊了聊天,同事们都叫他“老哥”。老哥是最早进公司的员工,工作上很靠谱,领导安排下来的工作都能圆满完成,脾气也不错,大家都很喜欢和他打交道。但是他都要走了,而且他告诉我新工作已经找好了。公司目前的状况除了我们看到的上层领导之间无谓的勾心斗角排除“异己”引起的裁员,还有很大可能性是为了逼迫员工离职的“财务问题”,这些都让他觉得没有必要呆在下去了,至于拖欠的工资也都还是个未知数,或许及时止损才是上策。老哥问我有什么打算,我说我也打算找工作了,而且可能离开杭州。

想起当年被猎头挖到杭州工作,除了让我很满意的工资,还有至今依然能让我心旷神怡的杭州美景。如果能意料到今日的局面,或许当年就不会想着离开上海了吧……这些在这就不说了罢!

之后陆续有同事离职或者被离职,有部分被单方面降薪,去仲裁了。我以为我没有被降薪,因为我没有收到任何降薪通知,然而当我在十二月底被召唤到财务室,那个专门为了激怒员工迫其离职的财务婆娘交给我劝退通知中,十一月份的工资莫名减半的时候。我才从她们口中知道,我的降薪通知通过邮件发到了我废弃的一个工作邮箱中,至于为什么废弃,是因为前hr给我提供了新的工作邮箱。

“反正降薪通知已经给你了,你没查看那是你的问题。”这就是那婆娘的原话。

“那这份劝退协议你要不要签字?”

“我先和ceo聊一下再给你答复。”

我懒得和她吵,去找了ceo,ceo叫来了财务。我告诉ceo我现在使用的邮箱才是正常使用的邮箱,而且工资条、工作内容包括给ceo的工作报告、交流都是这个现用邮箱发出的。然而ceo的原话是这样的:

“既然两个邮箱都是你的邮箱,那就不存在废弃不废弃的说法……”

听到这句话,我强忍着恶心,告诉自己现在不是生气的时候。

这时财务在旁边添油加醋,说这个月一些同事整天无所事事。我说造成这个局面的难道只是这些员工的错吗,每个和你谈话的同事都和你吵了起来甚至对骂起来难道你不该反省你自己吗……财务说你哪只耳朵听到她说过一句脏话……

我意识到和这样的人争论真的是降低了自己的水准,在这种人眼里不说脏话就算是协商了。

“现在说这些没有什么必要了。”ceo至少在个人素质方面比那财务婆娘强点。

“我也不想和你们再争论降薪的事情了,我退一步,把这劝退协议签了,也同意你们降薪的说法。但是也请你们把十月份的工资先发给我。”我已经被恶心到了,恶心到甚至同意减掉我一万多块钱而让这件事情早点结束。

“到时候工资发放有结余的话优先给你发放吧……”ceo轻描淡写地说道。

我知道,这句话很可能等于一句屁话。

劝退当天下午董事乔总还来公司了。我和他聊了一下,表示理解公司难处,同意降薪走人,但是十月份工资最好在他们承诺的十二月二十号(也就是周四)给我全额发放。乔总表示谢谢理解,也表示工资的资金其实已经有了本来十五号就能发,只是银行方面有些流程需要走所以要等这么久……

又是一顿无聊的太极操作。但是董事不愧是董事,讲话的时候表情异常诚恳,连撒谎的微表情都无法在他脸上找到任何蛛丝马迹。我一度相信了工资马上就能到账,大家能有个好聚好散。

谈话之后,就这样不利的条件下,我还是签了协议。明年六月三十号前结清,这几个月时间他们大有可能跑路,还是那种换个公司名和地址就能“重生”的潇洒跑路。不签字耗着完全没意义,反正他们都是说没钱,除了找仲裁别无他法。况且这财务是个极品,比起恶心别人,估计没有几个人是这财务婆娘的对手。

但是就这样吧,等明天(当时是二十一号周三)看看工资有没有到账。做完交接工作,简单收拾了一下办公桌,和旁边的同事打了招呼,该和这个地方说再见了。本来应该有的感慨和不舍,都被这俩月发生的这些事情搅和没了。

事实证明,老哥的止损行为是无比明智的。接下来的几天,乔总承诺的工资始终没有到账,手机不接短信不回。ceo表示自己只管项目,工资的事情找董事乔总和财务。

事已至此,仁至义尽。该去找仲裁了。

劳动局接待人员听我说出公司名字的时候,说了句“怎么又是这家公司”,看来公司之前一批十几个人的仲裁申请团给他们留下了深刻的印象。

复印、填写资料,提交给工作人员,流程并不复杂,也没花多长时间。真正耗时间的是等待接下来四十到六十天的仲裁结果。

坚持了这么久,要说坚持下来的成果,估计就是协议里那个不知道能不能兑现的补偿金了。总之自己的合法利益,该争取的就去争取了,而结果如何就暂时不去操心了。等仲裁有了结果再来告诉大家吧。

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