一张登记表中暗藏着什么样的玄机

1.字迹潦草，胡乱涂画，涂改超过3处，说明此人较粗心，并可能存在对个人经历说谎的嫌疑。

2.看登记表的完整性：如出现2处空白，并且空白的地方是不需要保密。说明此候选人求职态度比较随意，服从性较差，忠诚度较差。

3.看年龄、职级、态度是否匹配

4.重点关注工作的连续性：一般2年跳一次比较正常，3-5年为稳定，1年之内频繁跳槽，视为稳定性差或工作能力不能胜任

5.有没有跨行业的经验：说明对自己的自我认知不够清晰

6.服务企业的背景：从知名到不知名，能力有问题？从不知名到知名，可能有水分？

7.看人才登记表和简历时间是否匹配。