繁荣小组 第一周

从拉群的那一刻，故事就开始了，因为要建立三人小组。和过往的许许多多次一样，我开始给大家贴标签分类，考虑，待定，避免，分析文字，找到猎物后出手邀请，同时也认真的推敲自己的文字展示自己。群里被贴上危险标志的就是Tina，记得两年前的印象，强势，理性，压迫感。一路上在觉察自己发生了什么，没有急于排除，或许我可以试试突破自己，或者既来之则安之。然而，Tina邀请了我，我试着对话后发现，这个女人和我有一样的思路，她读了我的文字，而我却屏蔽了她的。我决定组队，因为我想看到这个女人的多面，突破一下第一印象和放大。然后俩人一拍即合，邀请安年加入。我在思考组队这事对我们而言是个严肃的项目，最佳拍档，最佳效果。群里有非常欢乐的场面，少个人，我来，我来，愉快组队完成。也有两天过去了，有同学在问我还没队伍，谁收留我。这个世界真挺多元的，大家的节奏都不一样。

喜欢自我介绍的部分，觉得这一个小时的时间花的很有意义，知道这个团体里是什么样的人，比未知让人安心。也喜欢规则的部分，比如时间和不评判。期待的是对话之外，JOY有时间也做一些分享，过往有的案例记忆尤新，我们每一个人都在自己的圈圈里打转，咨询师的视角和处理，可能会有一些参考，原来还可以这样。

第一位同学分享了一个分分合合的故事，触动很大。内容很难被听进去，中间有很多溜号，又觉得好像不是事。讲到一些细节我似乎看到了zuo，同学讲到自己专业学习和两年的咨询，我在质疑。最后发现，原来同一个故事折射出来的反应也还是自己的模式，比如高标准，哈哈。我没有经历那两年，看不到事实的全部。反思团队的发言大多是暖心也给到建议，最后我发现建议本身好像不那么重要，发言人需要的是被听到，被看到的感觉，以至于最感动是一个同学一起哭了。这个发现对我意义很大，不评判不建议是一句满智慧的话，建议没有被采纳有时会感觉没被看到，现在想想人家系统已经很混乱了 ，哪有能力消化那么多。继续聊聊发现，人自己是有答案的，只是在慢慢明晰的过程，陪伴也许只是陪她挖自己的答案吧。特别喜欢的一个视角是，或许就是要经历分分合合，或许需要一个机缘，慢慢来。总之每个人都有自己的轨道在运转着。至于我自己，能去看看故事，理解自己不能理解那么多，就够了。