探索MBTI-139：思考型（T）如何与情感型的人一起解决问题

在职场中，

要利用MBTI性格类型理论，

来做好工作问题的解决，

就要求我们在独自解决问题时，

能够充分利用自己的性格优势。

在与同事合作解决问题时，

还要能发挥好对方的性格特征。

如果在解决问题的过程中，

思考型（T）的人合作对象是情感型的人时。

首先，

我们会感觉有些别扭，

因为我们大家的性格特征是相反的，

所以很多行为表现都很对立，

这是正常现象，

是我们需要去克服和理解的。

但在解决问题的过程中，

尤其是在分析解决方案的这个阶断，

我们是可以形成互补的。

其次，

情感型的人会比较关注对人的影响，

这对于解决问题来说，

刚好可以补齐我们的短板。

我们可以客观的考虑各种解决方案的利弊得失，

由情感型的人来评估各种解决方案，

对相关人员的影响。

这对于解决问题来说，

是非常有价值的。

最后，

和情感型的人在一起讨论解决方案时，

不要太过于逻辑分析，

他们可能会不耐烦，

认为我们太过于冷血。

我们可以充分发挥情感型对人的关注与支持，

鼓励他们从以人为本的角度来评估解决方案，

这是对方的长项。

总之，

思考型（T）如何与情感型的人一起合作解决问题？

利用好自己的性格优势，

同时也要尊重对方的性格类型特征。