【原则——确保每个人都有上级领导】读后感

即使某个人从事的工作是独一无二的，也要有人来对他问责。

很多时候，大部分人评价一些人不想被约束，从每个人的自我保护来说，确实都想随心所欲。

但是，当一个人的理性思维能够意识到，随心所欲的危害时，那么，就向往有一定的外在约束，会利于自己的成长。

所以，不管是谁，有一个上级领导，表面上是有一定的威慑力，也可以理解为，所做之事有一个汇报人，目标感或存在感会更强。

如果你有上级领导，必然也会在领导的带领下，学习到很多有用的职场技能，能够促使你很快地得到发展。

如果你有领导朋友，必然也会学习到他身上的优点，让你在遇到困惑问题的时候，就能够很快找到答案或找到方向，能够让自己的个人能力得到快速提升。

如果你把上级领导，看做是老虎或绊脚石，那么，你只会带着压抑或痛苦去工作，这样的状态只会停滞不前。

如果你什么事情都依赖上级领导，那么，你的能力一定很难提高，反之把上级领导当做依靠，什么事情自己都积极想办法，那么，你也很快就会成为领导。

现如今，依靠单打独斗的时代已经不复存在，团队配合紧密配合才能够出成果，因之，有一个好领导能够让你少走弯路。

思考：

如果你是上级，如何支持下属成长？如果你是下级，如何少让上级为你担心？