跳槽引发的争议

很多人都想有一份固定的工作，只要工作稳定，工资有保证并且工资能达到当地平均工资水平，这样的工作人们会趋之若鹜。

但是现在却出现了一种怪现象，有人在铁路部门工作几年之后，准备跳槽。当年辛辛苦苦的考进来，难道说现在连铁路的工作也不香了吗？

李晓丹大学毕业后已经在铁路上工作了四年，前两天突然打电话跟家里说，自己想辞职。她说工资倒是有6000块左右，但问题是工作离家太远，环境也不好，作息时间乱得很。经常连续上10天班才能休4天，整个人都睡不好，压得喘不过气来。

她还说自己一直在基层干，没有什么晋升的机会，也没有什么关系背景，感觉未来没什么盼头。只会低头干活，不会玩弄权术，最多就是一个技术工人。虽然月薪看着还行，但感觉干得很迷茫。

家里人完全能听出来她是真的累了，但是并不敢劝她辞职，毕竟现在有一份稳定的工作也不容易，而且根本就没有十全十美的工作。可是如果让她继续坚持下去， 她明显感到很痛苦，这也太矛盾了！

没有人知道该怎么开导她。估计会有人遇到过这种情况，是该坚持下去，还是该趁年轻跳槽？毕竟现在的工作环境越来越难了，辞职是不是有点太冒险了？

有人这样建议：让她在工厂车间做上一段时间，她自己都会羡慕她现在的工作多香。多少实体店做衣鞋销售的，收银的，服务员，工厂流水线工人；各单位临时工，幼稚园幼师，保洁，工地临的工，跑外卖的，做保安的.....。或许她他们都羡慕李晓丹有份轻松稳定且收入比他她们多的工作呢！

还有人这样说：“哪份工作又容易?那份工作又不辛苦?当能也有轻松又赚得多的工作，可你也得有相匹配的实力才行。比如:明星那得百里挑一长得好，演技高；画家，作家，舞蹈家，专家，教授，经济学家，歌唱家...那得有实打实的才华加高智商、高情商。

针对李晓丹这种现象，我们可以这样理解：一方面是体制内的人看到体制外的部分人赚钱特别容易，觉得自己付出太多，这与收获不成正比。临渊羡鱼，不如退而结网，这样就会萌生跳槽的想法。

不过话又说回来，体制外的人看体制内的工作往往都是充满了羡慕！他们也想进入体制内，但是谈何容易？

如此看来这属于围城现象。

如果下定决心跳槽，那就必须趁年轻；如果还在犹豫期，那就需要慎重对待，毕竟当今的大环境普遍不理想。从长远来看，还是适应环境为好，不要轻易跳槽！