2020-05-27 招人与求职
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钱程浩瀚
公司招聘人,什么样的岗位才让你心动有求职想法呢?
是公司知名度,还是岗位薪资待遇,或是岗位的价值,看看这个岗位,大家有没有投递欲望呢?
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他们只有这些岗位岗位反映出营销出现了很大的问题。中国的中医行业受到了很大的限制
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以上的很多的企业,我列举了一些不知名的企业,从求职者的角度可能考虑的是是不是挣钱,有没有发展空间。毋庸置疑,如果考虑争钱肯定是稳定的大公司,如果考虑发展和自身成长,肯定是中小企业,当然中小企业是否真的值得我们选择,就要看他掌门人的背景和品质了,一个职场小白肯定很少会去了解这个,也很少有专业渠道能获知,基本上都是小道消息了解,甚至很多人都不愿意了解。会说我了解这些干嘛,只要老板给我活做,给我发工资就好,我管这么多干嘛?但是试想一下,你要不论为工具要不就不要抱怨,公司角度用你就是希望为他们创收。成熟公司最不缺的是资源,而最缺的就是人才。人才就是能通过职业化,把有限资源创造更大的价值。如果你在一家公司,不闻不问当然你也不可能管理好身边的资源。
职业发展是人一生只有一次的故事集,背景的色彩只有自己调配,所以必须认真对待