辽宁圣思特教育-职业技能教育大力培养应用型通信人才

目录

1、关于职场招聘与求职者找工作对于新职场环境的认知

2、学历和实操能力哪个重要？学历更易进门，实操能力更易站住脚

3、辽宁沈阳圣思特职业技能教育大力培养应用型通信人才

高级技术工程师供不应求

【关于职场招聘与求职者找工作的网友群议】

关键看能力

@匿名：重要的是人，是能力，不是学校。

@望不到边的岸：本科的孩子出来没有职业技能，还眼高手低。

@亮生：学一技之长，技能天下的原则没有错的。

@匿名：高学历的漫山遍野，有扎实技能的凤毛麟角。

@The actor died a mother：我只知道有技术的确实好找工作，现在不缺那张文凭而缺技术。

@达华一派：技术金领是普通白领的升级，社会进步就体现于此。

辽宁圣思特职业教育-职业教育是“金领”教育

【学历和实操能力哪个重要？学历更易进门，实操能力更易站住脚】

比起更重视工作能力、技术能力的德国和日本，我国长久以来似乎更重视学历教育，在“劳心者治人，劳力者治于人”的传统思想作用下，职业教育被贴上了“没有前途”的标签。这也导致了我国如通信行业缺少大量的高级技术工程师。时代在变化，各个行业各个领域在产业结构、质量效益上进行迭代升级，对专业技能人才早已供不应求，2019年人们不得不转变观念。

1、学历仅仅是敲门砖，高学历仅仅比低学历更容易进门，进门之后能站多久走多远，则要看真实的实操能力和经验。学历的概念是什么，它就是你从A地到B地的一个交通工具，他只代表你交通这段的高度。那么到了地方之后，你什么样，他解决不了，所以说学历跟能力什么重要，起点的时候，学历很重要，那你在爬坡过程当中，能力就第一位！

2、知识可以改变命运，但求学学来的不应该只是简单的学历证明，更应该是工作岗位的实操经验、解决问题的能力。

3、高学历就像小鲜肉，很容易让人喜欢，而当青春耗尽没有技能扶持，可能剩不下什么。高技能就像葛优、姜文、陈道明，你可能无法像追星族一样热血沸腾，但看他们的戏有滋味，好看，几十年了还是喜欢看他们的戏，这就是区别。

职位晋升的影响因素中，50%是学历，专业技能和工作经验各占25%

【辽宁沈阳圣思特职业技能教育大力培养应用型通信人才】

据人社部数据显示，截至2015年底，我国有技能劳动者1.65亿人，仅占全部就业人员的21.3%；其中高技能人才4501万人，比例不足6%。与之对应的是，高级技工的市场求人倍率甚至达到2以上的水平。人才短缺是通信行业及其他行业普遍面临的问题。

【技术先行】

沈阳圣思特通信职业教育深知更懂职业教育，懂行业需要什么样的人才，更懂如何培养热爱这个行业的小白成为能胜任工作、有发展前景的职场人。在11年的通信行业职业培养过程中，圣思特教育形成了完善人才培养实训体系。前沿的课程研发，华为中兴工程师的加盟授课指导，全国通信企业的实训合作，都让圣思特学员实训过程高效实用，工作初期底气十足进步快递，工作中期晋升稳步岗位持重。

【除了技术】

除了技术，圣思特技术实训更重要的还要培养学员的吃苦耐劳、服务意识、团队合作、集体荣誉、企业忠诚度、工作责任心等软实力贯穿于整个的实训体系。

总结：学历重要，能力更重要。中国的技术人才短缺，导致了整个通信行业发展的掣肘。打破传统思维，用技术入行，做技术型管理不做小白管理，应成为职场小白职业规划的新目标。处理技术，沈阳圣思特职业教育更会加强学员企业忠诚度、工作责任心等工作素养的培养和氛围营造。不恃才傲物、踏踏实实，成为岗位的中流砥柱。