《合规-全球公司的可持续发展》读后感

今日有幸拜读了郭凌晨博士和王志乐博士的《合规-全球公司的可持续发展》一书，让我感悟颇深。合规一词是由英文“compliance”翻译来，包含三层含义：遵守法规，遵守规制，遵守职业操守和道德规范。下面我从三个方面来谈一谈我对合规的最新领悟。

对社会来讲，合规是社会稳定，健康，和谐发展的基石，文中列举了多个合规方面的例子。有反面的比如西门子腐败案，中国医药购销领域“黑名单”，葛兰素史克（中国）投资有限公司的典型违规问题。

正面的案例比如西门子的整改，戴勒姆集团的合规管理体系，GE集团的诚信原则等。

所以很多国家政府和地区组织也在不断地对合规做出更加完善的规则，不断的发展并处理各种违规事件。比如世界银行的供应商“黑名单”制度。习近平总书记在中共中央政治局集体学习上也对我们合规反腐提出了新的思路和新的要求。美国的《反海外腐败法》（FCPA）和英国《反贿赂法》（UKBA）。包括《OECD跨国公司行为准则》《内控，道德与合规的良好做法指引》和《全球契约》等。

这些都说明，对社会的稳定，对大商业环境的健康，人们生活的进步，道德与法律的提升，合规是基石，犹如建高楼大厦的地基一样重要。

《合规-全球公司的可持续发展》读后感

对企业来讲，一方面坚持合规有可能失去市场，另一方面不合规又面临更大的经营风险。合规经营可能导致企业业绩短期内下滑，表面上看是给企业发展套上了枷锁。但是一个企业如果涉及一些严重违规，往往一朝覆亡。所以，合规管理会帮助企业防范风险，少受损失，大大降低运营成本，提高资本回报，最终为企业创造价值。

虽然文中以跨国公司为例，但是对于还在国内稳步经营的寿险企业我们更应该引以为戒，受到启发，重视合规，稳步发展。而我们公司也成立了专门的合规部门。并学习到合规信息管理体系，包括合规信息的咨询，报告，检举，记录，识别，监测，测试，处理，评估，建议等。

文章不仅从反面描述了违规企业面临的悲惨结局，也列出了优秀合规企业的不同操作模式。比如斯必克公司的做法，巴斯夫提供一条外部热线等等。

对于企业的合规经营做出了重要的指导与规划。详细论述了，如何设计合规部门的组织结构，形成健全有效的合规运作机制。

《合规-全球公司的可持续发展》读后感

最后，从个人角度来说，合规是个人职业生涯能否长足发展的重要判断标准。对于一个违规的人，轻则损失个人道德底线，重则走上犯罪道路，锒铛入狱，毁其一生。一个人是否拥有正确的价值观，是否有道德基础，都可以从他对合规的态度上得出结论。

所以我们在职业生涯中，一定严格履行合规责任，主动合规，积极配合公司合规部门工作。同时敢于对不好的环境说不，勇于披露和揭发身边的违规行为。

所以，合规不仅仅是全球公司可持续发展重要基础，更是个人职涯，各规模公司，乃至人类社会持续发展的基石。