笔记｜老秘书：体制内新人如何脱颖而出

以下笔记来自《老秘书手把手教你如何在体制内破局与逆袭》千聊直播课

事前预防，比事后补救要好。

在稳定的人际关系中，开局定终身。一开始留下的印象很重要。

一、认清现实，不要期待过高

尽管已经是移动互联网时代了，但很多人的观念还停留在30、40年前。

一种人活在过去，一种人活在现在，一种人活在未来。

洞察世界未来的变化并且提前做好准备。最好要适应现在社会的变化。

保持好的健康的心态。不要急功近利。

要以时间换空间。人生不是百米赛跑，而是马拉松。看谁的耐力好，谁走得稳。

可能刚被分配的岗位比较忙、工作繁琐、还没有多大成长空间。但也要稳扎稳打，打持久战。

新人显得精明世故比显得傻白甜更让人厌恶可怕。会被处处提防，给自己的发展平添障碍。

二、要主动出击，不要被动等待

平日里我们习惯了内敛和被动，但对新人来讲，主动非常重要。世上所有把事做成功的道理都是简单朴素的，只不过需要我们将这些道理想清楚，想明白，并且真正去践行这些道理。

1.主动和别人打招呼。

不要以为是新人就没人关注你，你的一举一动都在被别人观察。所以在食堂、电梯、办公室、走廊遇到领导同事，一定要主动打招呼。遇到陌生的同事要主动介绍自己。

最少也要点头微笑致意，不要面无表情，见了当没看见。

听过很多道理却仍然过不好这一生，是因为这些道理只是听听而已，没有去实践。

2.主动学习

大家刚来时水平大同小异，但两三年后差距就提现出来了。有的人已经成为业务骨干，能独当一面，深得领导信任，为人处事也周到得体。有的人还像愣头青一样，什么都不懂。

这就和一个人主动学习的能力有关系。

一个人的学习能力非常重要，面对不断变化的社会要活到老学到老。

遇事多动手多动脑，不要被动依赖。

到体制内学的东西：世事洞明皆学问。

不能只盯着自己工作岗位的一亩三分地，要胸怀全局，广泛吸纳各种信息。

如内容号的大V透露自己写作的经验：

除了老生常谈的做计划、每天不断积累素材，更重要的是：

让自己的读过的每一页书、看的每一个网页的时间都不白费。

看到经典的语言、精彩的句子立马记录下来。看到对自己有启发的观点，也立马把灵感写下来。即使是看综艺节目，对自己的文章有用的东西也会记下来。写文章时用来举例。

成功的秘诀在于持之以恒的践行朴素的道理。

做过的每件事、看到的每份文件都要留心，去反应，遇到不懂的就弄懂，弄不懂就问同事。脑子里要有大数据。过手的每份文件都要留有印象，不要两眼一抹黑、什么都不知道。

体制内不是一劳永逸的。

如文件的附件格式有哪些注意事项?开大会时介绍的单位的工作重点是什么?

三、主动想事情、主动做事情

如开大型会议需要做什么准备?如何发通知?会议座位如何安排?讲话稿如何撰写?会议材料如何派发?如何拍照录像?如何做会议记录?

都需要自己主动留心学习，不能什么都等着别人去教你。有人教是福分，要珍惜。

会议照相技巧，先想好要拍成什么样，拍完检查一下，不行接着拍。

四、要敢于表现，但不要用力过猛

低开高走容易得到表扬，高开低走会遭到批评。

工作完成得越快，就提高了领导对你的期望值，后续的工作就会越来越多。

而承担的工作越多，并不意味着你后续获得的表扬和肯定就越多。

多做容易出错。而且每天忙于应付工作就没时间处理人际关系。

五、学会抓住关键机会

新人缺少存在感。关键的场合和关键机会一定要把握住，把自己的才能展现出来。让大家知道你。

如：试用期转正述职材料。新人的述职报告都会挂到网上，主管都可能查看文笔等等。

现代没有怀才不遇一说，即便体制内没有伯乐，在体制外也能发光。

真正的牛人在创造概念，让别人相信。自己借此改变阶层，转身告诉他人上升通道已关闭，去制造焦虑。