患得患失为哪般

那一年，辞了大学的工作决定来北京。在有一万多学生的大学里，我讲课比赛得奖出不了名，辞了职却很多人知道我了，因为那时候很少有人主动把“金饭碗”扔掉。但那时我的压力不在于此，而在于离开家，离开爸妈。有一天晚上，在家里的小屋，我跟我哥说，如果我很快要死了，我不会离开家，因为我最想和你们在一起；可我看起来还有很多日子要过，我想过自己想要的生活。其实在那一刻，我还不知道自己想要什么，但当时的我，在当时的认知范围里，我很清楚自己不要什么。

后来，有一次在安娜（萨提亚导师）的课上，我一边流泪一边握紧发抖的拳头问安娜问题。安娜回应中有一句话说，不清楚想要什么，清楚不要什么，也是好的，也是很大的资源。

有勇气放弃，是得到的开始。至少在失去时，知道是为了什么失去。

前几天见了一个高管的助理。他说，他发现他老板开始患得患失了，因为他真心的爱上了这份工作。

看中什么，就怕失去什么。越看重，越怕失去。

可是，人是复杂的，看重的，不一定是真心想要的。

有个朋友，今年临近退休。自己是高管，先生也是高管。生活富足，而且她前几年就未雨绸缪，依着自己的兴趣，为退休后的生活铺好了路，转战教育领域。可她还是有一天，想到退休，因恐惧而落泪。虽然一直不愿意处在事务缠身的状态，但也享受被需要的感觉；虽然一直向往自由的状态，但也害怕转变过程中的失落和不确定。人的“需要”很多，不同时期有不同的优先级。在变化带来的混乱中识别自己最想要的，首先就需要体验、接受和穿越混乱。而这所谓“最想要的”，到底从何而来呢？

脑子可以骗人，我们也可以为自己洗脑，但心里的声音迟早会冒出来，心里发出的“想要”。

一个朋友在企业里身居要职，后辞职创业。他以为他可以投身梦想，不断的用使命感给自己洗脑，但终究抵不过心里的不舒适。他给自己个理由结束了创业历程，重回原有的系统职位。高大上的理由抵不过实际的需求，不是不想要，是没那么想要，或者还不是时候。没有一定的判断之规，鞋子舒不舒服，只有自己知道。当然不是一定要舒服，而在于坚定的知道，我的“忍耐”为着怎样的目标。而那个目标不是别人的目标，不单是企业的目标，而是你的目标- - 你要什么。

Angie（萨提亚企业应用导师）曾在一次工作坊中说，在工作中如果你是一艘船，你的锚锚定在了哪里？有的人锚定在自己的感受上，爽了就做，不爽就撤，依着自己的情绪变来变去；有的人锚定在别人的期待上，通常是老板的期待，完全随着老板的变化而变化；有的人锚定在目标上，因着目标确定方向做抉择，知道为什么忍耐，懂得为什么坚持。这段话影响我很多年，不断审视和核对，我的锚在哪儿，我的目标是什么。

四十不惑，不知道孔子想说的是什么。但随着年龄的增长，越来越清晰的看到：我有什么，是不管发生什么事都不会被夺走的；我能做什么，我的价值取向是怎样的，我希望自己成为怎样的人，坚守的原则和底线是什么；什么是我可以努力奋斗争取的，什么是我要交托于上帝臣服的；什么是我要立刻做，即使现在死掉，也不会留有遗憾的。当然还会掉进各种坑，但知道和接受，这就是生活的一部分，功课一个接一个的做，淋漓尽致的体验“晋级考试”中的悲伤和快乐，勇敢直面，因为无处可藏。

说回患得患失，值得庆祝的是，明晰得、失。不想患得患失，要搞清楚的，还是自己。