美乐家新人的终极问题

你是做什么工作的？

对方想知道什么？

当朋友问这个问题的时候，通常是寒暄,没话找话，

回答的三个要素：

1.轻松随，不要给予对方压力

2.姿态要高，语句简洁充满自信

3.要有逼格，足以引起对方进一步了解的兴趣。

例：我为一家美国跨国企业在中国进行

“名单”是什么？

每一个名单，都是一个活生生的人。

他需要美乐家！

水果店老板娘（老公，一儿一女），可以让他们健康，多一份持续收入

Vi ky可以（老公，孕妇),健康

雨萱老师（一女），可以让她健康，多一份持续收入

关于“名单”的消耗

年货是吃完还是烂在家里？

囤货吃完了怎么办？

去哪里买？

找到属于自己“菜场”

学会“搭讪”

主动“要”转介绍名单

拓展自己的交际圈

我会“翻牌”吗？

快速找出牌中的大王

翻牌真是越来越好吗？

我要找的真的是“大王”吗？

不要忘了你“翻”过的牌？

我们应该一直牢记，朋友和家人永远比事业更重要。当你向你的朋友分享美乐家事业时，确保不影响你们关系。

为什么我的续订率没有95%？

快速成长=续订率低？

简单求支持不能求太简单

我做多久，你支持我多久———于达

你支持我使用6个月产品，然后告诉我哪里好，哪里不好———天问

D的存活率是市场续订率的关键

你是否真的看懂了续订成长奖

为什么讲“好故事”如此重要？

为何经营美乐家永远是最感人，最有说服力的！

故事来源和工具

你是不是还只知道起承转合

需求  方法  行动  收获 

请写出你的故事中与其他人最有链接的店

我有孩子，需要时间精力照顾她

为什么我晋升不了？

成功第四要素

顾客 伙伴 自己 推荐人 公司

在美乐家事业中受阻滞的原因是缺D

1/18个

平均亲推经营比

SD  14%

ED  17%

ND  20%

CD  28%

引发经营动机是美乐家最重要的领导力

D出不来——复制不了——拿不到结果——害怕引导

辨识———引发————培育

你是否持续在做？

永远 永远 永远

不能只有一个焦点伙伴

第一步：期待——关注自己

第二步：失望——未达目标

第三步：愤怒——情绪受伤

第四步：责怪——推卸责任

第五步：等待——停止行动

我要你成功，我不需要你成功！！

自省三问

1.公司有问题吗？

2.产品有问题吗？

3.事业有问题吗？

拥抱痛苦还是享受快乐？

所有的没时间，不会做，都是因为不值得