我的思维导图公开课——思维导图与社保那些事儿

“不怕慢，就怕站”，学习思维导图课除了完成指定线上作业，还有最后一项作业，就是一人一堂公开课，全部完成，整个学习才算收官，因为没有截止时间，因为有更重要的考试迫在眉捷，我将这最后的公开课作业暂时搁浅了……看着群里优秀的伙伴，渐行渐远，难道我的思维导图学习的句号要跨年吗？“不行”！我对自己说，无论如何要完成，不要再有胆怯与顾虑，学习的过程本身就是跌跌撞撞的，先完成再完美。想好了，就抓紧时间开始行动，想起丽芳老师线下课“限时画完”的要求，我把从准备到完成制订了截止时间，分解成甘特图后，时间还是挺紧的。

因为时间有限，我还是以自己熟悉的知识入手，确定讲思维导图与社保那些事儿。分解任务，收集资料，准备文稿，找中心图，小图标，画思维导图，做PPT，进入直播间完成线上分享，这是一个系列工程，真正理解了“台上一分钟，台下十年功”，别人看到的只是结果，过程却是复杂而耗时的，明白了有些时侯事情一定要一股作气，因为久拖不决，而使难度系数倍增。

从开始想~结束，我用了一周时间完成了此项作业，我感谢自己的专注与坚持，完成后的心情巨爽，啦啦啦~~~开心。

以下为我的公开课PPT及文稿内容：

线上课最后的作业——一堂公开课《思维导图与社保那些事儿》 课程目录 第一部分——思维导图版自我介绍 思维导图版自我介绍

这是我的思维导图版自我介绍，是在参加线下课程结束后完成的版本。中心图就是我——徐金华，初升的太阳，是想表达我姓徐，有着钱币符号的图表，表示我从事财务工作，顺时针第一个分支是我的基本信息，我来自新疆乌鲁木齐，幼教行业的一名财务人员，我有一个三口之家，还有两个小宠物和一缸鱼。第二个分支是说我的爱好，喜欢烘焙，运动，旅游和音乐。第三个分支是我8小时工作之外的成长。第四个分支是我的愿景，想要身体健康和财务自由。

第二部分——思维导图与我的运用

通过这样一个手绘思维导图，是不是很容易就能记住一个人呢？有没有很好奇？那就让我们一起来认识一下思维导图吧。

什么是思维导图？

思维导图是什么？它是东尼博赞先生发明的一种思维工具，以图文结合的方式，运用左右脑不同分工，用四个步骤开发我们的全脑思维，它是一种快乐学习的法宝，可以快速透视一本书，建构自己的知识体系，让整理能力升级，还可以设计属于你的TED，与学科结合，运用于绘本阅读，数学，英语，作文...只要你学会了发散思维的模式，它可以运用于各个方面，本质上是大脑想法的一个外部呈现，结合自己的需要可以无限扩展。

思维导图具有四大特征：发散性，联想性，条理性，整体性。通过中心图案，主题主干，关键图词，与分支节点，将你的思维思考的过程进行呈现。

思维导图绘制四步曲

思维导图的绘制方法有四步

1、中心图案，与主题内容相关，画在图的中央，颜色大于3种。

2、一级分支，分支曲线按顺时针画，层级分支要求由粗到细。

3、二级知识点，一词一线，字要写在线上，提炼关键词，尽量不超4个字。

4、色彩与图标，整幅导图颜色要大于3种，重要内容用小图标表示，画在上方，日常注意小图标的收集，形成自己的图库。

思维导图与学习笔记

这是我学习RIA时，用思维导图的绘制方法完成的一幅笔记。中心图一个卡通的英文字母I，代表主题“如何写好I”，一级分支分别是I是什么？为什么写？怎样写？有哪几个步骤？最后是写出更好的I的方法。二、三级分支对具体内容进行了补充。枯燥的理论知识，大段的文字，让我看的实在是晕，于是我画了这幅导图，一张图将所学的重点内容展现，根据颜色的区分，很清晰的将知识点进行了梳理。

思维导图与读书笔记

这是我阅读《高效能人士的七个习惯》后，把书中的7个习惯画成了思维导图。中心图：7 在靶心聚焦，代表 聚焦了这7个习惯，必定能成为高效能人士，分支代表着7个不同的习惯及延伸。

第三部分——思维导图运用篇之社保那些事儿  

以上就是思维导图与我的运用。接下来我们通过思维导图，具体来聊聊社保那些事儿。

什么是社保？

在找工作时，除了工资以外，我们比较重视的问题就是公司是否给缴纳“五险一金”，生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果单位不给交社保，我该怎么办？

思维导图版 ——什么是社保？

那什么是社保？它跟我们有什么关系呢？让我们通过这张思维导图，进行一个了解。社保全称社会保险，它是社会保障制度的一个最重要的组成部分。包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五个险种。

它的特点是：一种缴费性的社保保障，实行先缴费，后享受。劳动者只有履行了法定的缴费义务，符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。资金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。具有覆盖面广、保费低的特点，是居民最基础的保险保障措施。

参保方式有两种：单位缴纳和个人缴纳。只要你与所在单位签署了劳动合同，单位就要给员工交社保，而无就业人员，自己做小买卖的，这类灵活就业人员需要以个人方式交社保。区别：缴费险种不同， 以单位形式参保可以交五险，而以个人形式参保只能交养老和医疗两个险种，当然这两类参保方式的缴费比例也是不同的。

这里告诉你一个政策新规：从2019年1月1日起，各项社会保险费交由税务部门统一征收。

另外有三点提醒

1、国家强制保险。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

如果单位不给员工交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，可以到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

2 自愿放弃－无效

有些单位规模小或是不正规，不想给员工交社保，也有劳动者说不交社保省钱啊，本来工资就不多，扣完社保就更少了，不交社保到还能多发点工资。出于各种原因，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议，这种协议因为违反法律规定，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

3违规责任－单位承担

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但用人单位不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求单位补缴，单位必须100%补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，单位逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要单位未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得单位来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，单位还要支付一次性工亡补助金。

社保五险的内容

社保五险包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。

思维导图版——社保五险的内容

具体内容通过思维导图进行讲解。

1、养老保险：是未来退休之后可以领取养老金。由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，参加了基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时且累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

2、医疗险：是生病住院时，可以按一定比例报销医疗费。由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的（男性缴满25年，女性缴满20年），退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可缴费至国家规定年限。

3、工伤保险：由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定，丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

4、失业保险：由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。符合下列条件的，可领取失业金，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业的。已经进行失业登记，并有求职要求的。

5、生育保险：由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

每月缴纳的社保金额是怎么算的呢？记住一个公式：社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

社保卡的基本功能

参保人员都有一张社会保障卡，社保卡采用全国统一标准，号码采用公民身份号码。作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

思维导图版——社保卡有什么用？

通过思维导图，知道了社保卡是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体，以及它的查询方式，社保卡的功能很多，但也不能随意使用，有些行为会让你的社保卡失效，比如：用社保卡购买保健品或生活用品，超量开取，冒名使用，医保欺诈，非法牟利，借予他人等。违规使用社保卡后果很严重，触犯刑法，是要追究刑事责任的。如果不小心遗失了社保卡怎么办？只需要三步：挂失，补办，15个工作日后领取新卡。

社保异地缴纳

现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，更关心工资涨了多少，却对自己的社保不太关心，只是被动的交钱交钱再交钱。

思维导图版——社保异地缴纳

如果流动是难免的，那么如何办理异地转移，才能减少损失呢？

社保在异地转移中，真正变动的只有养老保险和医疗保险。工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题。而且只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。所以，受换城市工作影响最大的就是养老保险。

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。通过公式，可以看出在不同城市退休，由于领取地不同，养老金的差距是很大的。

退休人员养老保险待遇的领取地，看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

1 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也就是在参保地领取养老金。

2 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地。如果参保人有多个缴费满10年的地方，按照最后一个满10年的地方确定养老金领取地。如果参保人在所有地方缴费都不到10年，就由户籍地来支付养老金。所以，建议大家计划在哪个城市退休或者只能在哪里（老家）退休，就转移到哪里。

但转移也是有限制的，比如北京退休需满足三个条件：

● 到达退休年龄；

● 在北京一般账户正常缴费10年；

● 累计缴费满15年。

基本养老保险账户分为“临时账户”和“一般账户”两种。按照规定，男性年满50周岁和女性年满40周岁以后，在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。超龄职工（男士超过50周岁、女士超过40周岁）想换到大城市工作，如果拿不到户口，社保关系是不能转移的，也就别指望享受转入地的退休待遇了。

退休后养老金领取地举例

养老保险异地转移其实就是为了退休服务的，领取地决定着领取养老金的多少，流动就业者该咋领养老金呢？我们来举个例子：老王，性别男，户籍河北。

1、老王毕业后，在石家庄工作，其一直缴费到法定退休年龄，退休后老王养老领取地：石家庄。

2、老王毕业后，在石家庄工作5年，交了5年养老保险，之后北漂，在北京累计缴费10年以上，待到法定退休年龄时，其基本养老保险关系仍保留在北京，退休后老王养老领取地：北京。

3、老王在石家庄缴费5年，在北京缴费10年，在上海缴费10年，在深圳缴费6年，因为最后一个建立基本养老保险账户且缴满10年的地方是上海，退休后老王养老领取地：上海。

第3还有一种情况：老王在石家庄缴费5年，在北京缴费4年，在上海缴费3年，在深圳缴费8年，在广州缴费6年，因为在每个地方都没呆够10年，到达法定退休年龄时，他的养老金领取地为原籍，“户籍地优先、从长、从后计算”的原则，退休后老王养老领取地：石家庄。

思维导图版——社保知识总结回顾

总结回顾一下：社保与我们生活息息相关，你知道了什么是社保，通常说的社保五险的内容有哪些，社保卡有什么用？以及异地转移与缴纳，退休后养老金领取地的不同，关乎你领到手钱的多少，怎么样，神奇吧，一张思维导图搞清了社保那些事儿。

我的公开课内容讲完了，思维导图就是有着神奇的魔力，我愿意继续精进思维导图的学习，也希望今天听到的社保知识，能够对你有所帮助，感谢聆听。