干货丨自由职业者如何与这个世界共同协作

随着互联网的发展和社会结构的变迁，人与人的协作变得更加自由和高效，征信制度、信用体系和类似外包大师这样的协作工作平台的日渐成熟也为自由协作提供的完善的基础设施，去中心化的协作方式也越来越有市场，诞生了越来越多的传统组织概念以外的自由职业者。

他们可能是个人，也可能是一个工作室，通过对所在领域的专业度作为一个节点与社会协作，罗振宇定义自由职业者这种工作方式为U盘化生存，自带信息、不装系统、随时插拔、自由协作。

那作为这样一个对外协作的节点，如果跟这个世界更好的协作是我们今天要讨论的内容，外包大师是以连接人类工作技能为使命的众包平台，在这个平台上有很多优质的自由职业者入驻，我因为工作关系和他们接触较多，也比较深入，总结下来主要有以下几点：

1.协作节点定位和深度

节点定位指的是自己或者自己的工作室在整个行业和单个任务协作链条中处在一个什么样的位置，自己的上下游分别要与谁对接，中间要与谁竞争，和他们相比你的定位和优势是什么。

经济学上认为行业的发展是以大规模的行业间协作为基础的，随着物质水平的提高和消费标准的提升，行业分工越来越细，越来越多的细分需求诞生了体量很大的垂直领域，无论在任何一个垂直领域里，只要你做的足够专、足够精，这个社会就会给你足够的空间让你自由驰骋。

节点深度指的是指对自己所在领域的认知度、专业度和服务标准。在自己所属的领域内是否做的足够透彻，是否有足够的竞争力和竞争壁垒，以及在对外提供协作和服务时是否有成熟的流程和标准。

比如一个程序员不想朝九晚六的工作了，想自己单独接外包项目，在这之前他需要考虑清楚自己做的事是个什么市场行情，自己要做这个事需要与谁协作，需要与谁竞争，跟他们相比自己的竞争优势在哪里等问题。

2.协作网络的创建和维护

自由职业者作为一个节点参与社会生产，有些任务是可以作为单个节点完成的，有些任务需要与其他节点协作完成的，所以自由职业者对外不仅要建立任务协作网络，也要建立客户关系网络。客户关系网络保证你作为一个节点能有持续的价值输出流向，任务协作网络保证你在复杂任务中也能发挥自己的价值。

自由职业者的社会价值类似于公司，一个自由职业者就是一个只有一个人的公司，要像公司一样拓展和维护关系网络。

以刚才那个程序员再举个例子，原本他在公司内部只需要负责好自己的代码就行了，但是出去之后发现只有代码是远远不够的，原先公司市场部、销售部、项目部、后勤部的工作还是一样都少不了，都落在了他一个人身上，只会更累。

所幸的是这个社会为协作提供了良好的基础设置，每种工作都有人跟你协作，关键是你要找到这个能跟你稳定协作的接口。比如上面说的那个程序员，他的优势是写代码，他只需要为自己寻找一个优质的上下游接口，比如将自己接入外包大师平台就可以省心赚钱了，代码以外的其他工作都有外包大师平台来把控，而且是长期稳定的合作关系。

3.工作价值的衡量

在传统的组织内部，你可能不需要直接参与市场行为，你的价值是由公司的工资和福利制度来界定的，衡量价值的尺度就是公司内部薪资体系，然而每个公司的薪资体系都是不一样的，你工作中创造价值的衡量结果也是不一样的。当你作为自由职业者直接参与到任务协作中去的时候，衡量你个人价值的环境就不一样了，市场本身就是一个公道的价值评估体系，它通过买卖平衡来衡量你创造的价值，反过来说，只要你定价合理，总会有人买单。

作为一个自由职业者看起来像是做生意，但很多初入自由职业的同学是没有做过生意的，但是你不用担心，就像你扛着一筐萝卜进了农贸市场，你只需要确保你的萝卜在这个市场中足够好，另外再有一个公道合理的定价，你的萝卜总是可以卖掉的。

外包大师平台上拥有很多优秀的自由职业者，外包大师为每一位自由职业者提供为自己工作定价的参考机制，同时考虑到工作内容的非标属性，外包大师也会针对相对标准的产出物提供不同梯度和不同定价方式作为参考标准。

以上是一个自由职业者与这个社会良好协作的基础和条件，外包大师为每一位产品经理、设计师和程序员提供自由职业的工作环境和协作的网络，让大家放心选择自由职业这个全新的工作方式。

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