你在公司的价值，取决于你的不可被替代性

央视著名主持人白岩松说过：一个人的价值、社会地位，和他的不可替代性成正比。

放在职场中，一个人在他所工作的领域内，越是专业，有价值，就越是无可替代，收入也会越高，在公司的地位也高，同事们敬重，领导们器重，升职加薪都是按部就班，手到擒来。

如果一个人在自己的工作领域内无足轻重，那么他就可以被替代，他的收入也会很低，也没有地位可言。

在职场中，我们一定要理性的去看待工作，你的位置可能被很多人替代，这些人所创造的价值可能比你高，可能跟你一样，这个时候不要说升职加薪，你对于老板来说已经不那么重要了，随时都可以替换掉你。

所以，职场中，一定要创造自己的不可替代性，让自己成为不可替代性更高的那个人。

那么，要想成为职场中不可替代的员工应该怎么做呢？

1、把握机遇

要时刻准备好，绝不放过任何一个机遇。没有哪个机会是专门为你预留的。乐观的人会看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题。

2、珍惜工作

珍惜工作机会，认真工作，不要事事等人交代，主动分担一些“分外”事。

业绩永远比原定目标高一点，要求永远比领导定的高一点，对工作的态度，也决定了你事业的高度，只有珍惜工作机会并且敬业，才能在行业内有所建树，在专业上'高人一筹'。

3、注重效率

职场中切忌蛮干，效率才是生命，必须善于动脑子想办法，提高工作效率。

没有功劳也有苦劳往往是用来求情的，老板更喜欢高效率的下属，所以要注重效率，而且要长期这样要求自己，不可替代的员工练的是长跑，比的是耐力，靠的是毅力。

4、诚信

诚信不用多说，是职场立足之本。言必信，行必果，不为做错的事情找借口。

5、合作

要学会团队合作，团队提前，自我靠后，员工的升迁往往取决于其推动力和影响力，如果一个人能力很强，但是他伤害到了团队，公司会综合考虑二选一，多数不会留你，团队就是团队，缺了谁都可以正常运转，去掉一个不懂合作的，效率只会更高。

所以要学会协调团队关系，拓展人脉，处处是契机。人脉的建立不难，重点在维系。所以维系好的人脉可以在职场中走得更远。