个人主义与构建协作体系的清单

个人主义与构建协作体系的清单

---《正直》读后感

  《正直》是作者在49岁深挖人生的轨迹，在知天命之年抛弃惰性和既有模式的一次重新上路。这不是一本鸡汤文的书，甚至和中国主流价值观是有冲突的。但就像书名《正直》，在现代社会里，人生的态度应该像一棵孤独的大树，正且直立，用个人主义构建起人与人的协作体系。这让我很受启发。以下是对全书的精炼，也是一份清单：

  1、麦克法兰在《英国个人主义的起源》中指出：现代社会的起源自崇尚自由基因的盎格鲁圈是必然的，个人的自由作为第一推动力，创造力才能被激发。而相反的，人为了安全放弃自由过一种集体的生活，是人的本性需要，会害怕因为选择带来的不确定性，反而容易压制创造。所以孤独并不是异类，“一切的一切，终究还是个人”。每个人都应该在自己最拿手的领域，集中注意力，以提高精准度为目标，追求细节保持热情，开展工作和创新。这是个人主义的真谛。

  2 、作为协作体系的一个点，每个个体都应该有鲜明的个性，拒绝通常，打破常规，产生社会交往的高价值展示。人与人协作体系中，最成功的营销应该是营销自己，展现那些积极向上的欲望，让别人看到你的全力以赴，成为一个值得爱的人。

  3、“一对一”的交往更容易产生信赖、理解、约定，是高效建立协作的直接方式。幸福的定义就是建立人与人之间的亲密关系。是交际活动把我们和世界联系起来，这才是现代社会成功的种子，因为成功的基本是帮到别人，然后别人又会用一种我们看不见的力量帮助我们。

  4、人脉构建的三条“秘技”。一、发挥个人能力与获得协作体系认可同样重要；二礼仪，永远面带微笑举止得体；三心理上时刻保持年轻，工作和生活是很难严格区分开的，承受压力也是学习。

  5、对于协作体系中不得不打交道的对象，与其避而远之，不如承认对方的存在，尊重对方。但是，对于协作体系中长期合作的对象，持有相同的价值观更重要。抛开个人喜恶后，那些跟自己价值观相同，但意见会时有相左的朋友、亲人更加弥足珍贵。