如何看待职场中的“势利眼”

           “势利“是一个带有委屈色彩的词，然而他诞生以后便被人们附加了贬义的色彩，”势利眼“是目前职场、官场上大家憎恶、讨厌的一类人。但这个词本身描绘的却是一个真实的、人人都有的，并没有什么不好的表现，只是人处于”占便宜“的心理，将这种正常的状态，“贬义化”了，当别人羞耻于这样做，而自己这样做的时候，就能够轻松得利。因此人人都说势利不对，因为你要说它对，你就势利的,于是就没有人愿意和你玩了，之所以不和你玩了，是因为在你身上明确占不到便宜，而在别人身上，不那么明确。

  说到底，其实就是我们嘴上说着势力不对，但行为上都在做这势利的事情，只是大家做着做着就信以为真了，我们就从只想得利，变成了嫌弃别人的势利，对别人的合理行为做出了错误的反应，我们本身又何尝不是这种想法，只是强加给别人的标签。

 从人类进化的角度来看，不势利在职场、官场的竞争中存活概率非常低，

我们自己羞于承认自己势利，鄙视”势利“ ，环顾下我们周围的人，什么样的最受欢迎，有钱、幽默的人、老好人等等，如果将他们分类，可以称得上”有正面资源或有潜在正面资源可贡献的人，之所以他们受欢迎，是因为人人都喜欢靠近这些有正面资源的拥有者，靠近他们意味着跟他们凑在一起得利的机会更大。譬如我们现在的部门，当时从我们从被划分到现在的部门，我们的有些同事，主动接近现在的领导聊天谈心，只要有领导在的场合就特别积极表现，总是展现最好的一面给到领导，  久而久之被和我同类羞于行动的人认为是“势利眼”，对他们的行为特别憎恨和讽刺，现在想来看看只是自己不承认自己也是势利的，得不到就讽刺别人。拿来当借口，阻碍自己的发展。

      说的这么简单怎么能迅速纠正自己的想法呢，最重要的是要承认自己其实也是”势利“的， 承认自己也是势利的，这么想没什么错，而且我追求的是正面资源，坦然的认识自己的内心，才不会被世俗的道德绑架，从而做出最有利于自己的选择。