六顶思考帽

六顶思考帽

对抗式辩论的替代方案。

更具创造性和建设性。

显著提高效率。

充分发挥人的潜能。

使思考者一次考虑一个方面并进行全面的思考，而不是一次面面俱到。

排除了思考中的自我和政治。

白帽

形象：白纸。只关注信息：缺少哪些信息？如何获得所需信息。信息包括：事实、谣言、意见。

红帽

形象：火和温暖。成员表达情感、直觉、预感和情绪，无须道歉或解释。红帽要求一个人表达此时此刻对所讨论问题的情感（情感会发生变化），永远不要给出情感的理由或依据。前提是以情感的名义表达，而不是伪装成逻辑。情感基于丰富的行业经验。

黑帽

形象：法官长袍。黑色用于警示，阻止我们做危险，破坏性或不可行的事。黑帽用于风险评估。运用批判性思维：为什么一些事不符合我们的政策、战略、资源等。黑帽有用，但危险在于滥用：不断否定，真理不会出现。

黄帽

形象：阳光，表示乐观。黄帽是逻辑积极帽。在黄帽下，思考者寻找价值和益处。思考如何将想法付诸实施和实践。黄帽比黑帽难，因为大脑倾向于指出问题和不足。我们天生具有警惕性。黄帽需要我们付出努力，我们会突然发现之前从未注意到的价值。没有黄帽，创新几乎不可能。

绿帽

形象：植物、生长、能量、嫩枝。绿帽是创新帽。在绿帽下，我们提出替代方案，寻找新想法。绿帽开启可能性。

蓝帽

形象：天空和整体印象。蓝猫是控制帽。涉及对思维过程的管理。乐队指挥。蓝帽界定问题和思考的内容。涉及结果、结论、总结、及后续问题。蓝帽确定使用其他帽子的顺序，并确定遵守六顶思考帽规则。