曾仕强.《中国式管理》里面的大智慧

曾仕强

    1、高明的推脱拉智慧

      推脱拉不是推你给，也不是我，而是推给最合理的人，这样大家都舒服了，也就没有竞争的气氛了。推给别人叫礼让，推来推去大家都不要，你再要这叫当仁不让。你没有推，直接要了，所有人都看着你，你能做的好才怪。比如，上的菜谁先吃、讲话谁先讲，都要推给级别最高的领导。好的奖励、工作任务等都得推一下……大家都不要，你再要，这样才合理。

        凡事老板交给你做的事情、让你吃饭等，你先推一下，看他是真的，还是跟你客气一下，假如连推3次，都是让你去做，那么一定是真的。当老板说:这些我都考虑过了，那么你再去做，就保险多了。

      2、沟通要学会寒暄

      中华民族是一个警惕性非常高的民族，有任何风吹草动他都会想半天。如果你一本正经的问他某事，他是不会回答的，因为他会想你问这个干嘛呢？比如，借钱，求人办事之前，应该先寒暄几句，看看对方的心情如何，心情不好，就不要提了。

      ①沟通的前提是对方是否喜欢听你说，也就是是否喜欢你，喜欢你即使你说的不对、没有道理，对方也喜欢听。

      ②沟通要学会寒暄，也就是看看对方的心情如何？生气时，是无法进行沟通的，对方心情好时，然后进行沟通，心情不好，赶紧溜。

      ③沟通要真诚，莫欺骗。当你骗对方一两次以后，对方对你说的话完全不相信了。

      3、凡事要未雨绸缪

      凡事要未雨绸缪，多准备几个方案，以备不时之需。平时，要多结交几个盆友，等危难之时，才能用的上。平时不结交盆友，等危难之时，再去结交盆友已经来不及了。同样，借钱也一样。不缺钱的时候，要尝试去向你的好盆们借钱，看看是否能借到钱，这样可以试探谁是你的真心盆友，当你日后有事找他们或者借钱时，才不会落空。

      借钱时，一定要说明借钱的理由和还款时间，假如对方说不行，或者没问题，之后不再提这个事了，那么肯定是借不到。假如对方很痛快的借给你了，三天以内也没有问你要钱，那么一定是真心盆友。假如，对方借给你了，三天以内问你钱的事，那么这个盆友日后还是有麻烦。

        4、要慎言慎行

      中国人对于同样一句话的感受、理解是不一样的，因为你和对方的关系不同，因此要慎言慎行。你和老板关系一般，你讲话，老板就认为你想让他出洋相，而别人和老板关系好，他讲同样的话，老板就认为在关心他。

       

      你只要让一个中国人没有面子，你再对也没用，他就不讲理。你说的再好，他都不会去听。你只要得罪了某人，他迟早会让你难堪的，这只是个时间问题。因此，在适当的场合要给足对方的面子。

       

     

        5、要心中有家人和领导

      你爱家人、朋友，心里有领导、同事，他们才会去帮助你，你心里没有他们，同样他们心里也不会有你。老实讲，你跟你的领导在一起，显得没大没小，那么他就不关心你、有好处也不给你、你说的话他根本不会听，这是事实。

     

        你是精英，你有能力，你功劳很大，但领导不知道，那么就没啥意义了。你做了什么，下一步计划做什么，你要让领导知道，只有这样，领导才不会怀疑你，产生你不在掌控之中的感觉。

      6、如何与上级相处

        功劳要归上级，过错要归自己。功劳归上级，上级有面子，以后才会给你更多的机会。会把功劳推给别人的人经常会有功劳。会抢过失的人到最后经常没有过错。

      一个上级最不能接受的是一个干部不敢得罪下属，那么他的仕途也就到头了。为啥上级要做好人，干部要做坏人呢？首先干部要和上级搞好关系，出了问题干部出面解决，一旦干部引发民愤，上级要出面解决安抚。

      7、得了奖金，要花钱请客吃饭

      很多事情都是比较出来的。长的高的人要感谢那些长的矮的人，因为没有长的矮的人凸显不出长的高的来。同样成绩好的人要请那些成绩不好的人吃饭，这样大家都心平气和了。比如，你得了3千的奖金，大家肯定都不开心，假如你请大家吃饭，大家反而都为你高兴。

      中国人就是这样，得了奖金荣誉等，要拿出一点钱，请大家吃饭娱乐等，这样大家都很开心，这叫借钱消灾。若不舍的花钱，将来一定会花大钱。

        8、凡事手下留情，这样才不会产生怨恨

      赢的装没赢，熟的装没输，这样互相都有面子，这才显得两全其美。若赢的很得意，输的就会没有面子，那么输的人一定恨死你了。

      凡事手下留情，这样才不会招致怨恨。很多人战胜了对手，但他不会把竞争对手赶尽杀绝，会留一些机会给他们生存，这样他们才不会找你的麻烦。