团体险与雇主责任险的区分

其实在今天去听David老师讲课的时候，我本来是想问关于团体险跟雇主险是不是能够结合起来的，主要的就是把团体险里面的评残的标准改成工伤的评残标准，因为这也是很多目前身边的一些老板的需求，因为工伤评到的十级，可能在商业险就评不到了。

但是我觉得有另外意外的收获，突然我觉得其实一个老板买的是四十万的意外伤害，以雇主险来说，十级也就是赔付百分之五，也就是两万块钱，这对大部分老板来说是完全可以承担的，而工伤一般可以评到的九级，估计就是相当于商业险的十级，两者都是百分之十的赔付标准，赔付上就没什么不同了，但是在很多手续上就省掉很多事情了。雇主责任险在赔付前，企业必须要进行工伤鉴定，而工伤鉴定可能会影响企业的工伤缴费和评级！

我们要考虑的是如何帮助这个老板避免这种大的甚至说是他无法承受的损失。如果一些厂过去几年经常发生的小的事故，都是评到十级，那么可以结合雇主跟团体一起来做，而且自己也可以通过这两个的赔付速度以及服务等等，来体验这两者的区别。而且重点是要通过去做团险或者雇主的单， 然后积累更多的个人潜在客户。

其中提到了古镇海洲的两父子，造假受伤的事情。 结果工人反水，威胁要钱的事情。这件事情让我知道了，很多事情还是要本本分分的，有些东西的红线不要去踩。不然可能永不翻身。