一、一览英才网：迎接移动互联网时代下的招聘变革

1 一览英才网分析

1.1 定位

基于职业成长社区 的行业细分招聘

1.2.功能

精准求职、职业成长、职业交流

1.3 优势

行业细分、社群、用户体验

1.4 竞品分析

Linkedin

1.5 目标

创造优质智能的职业生态圈

2 行业市场分析

2.1 面临问题

盈利模式同质化，无法满足用户需求。

2.2 主流招聘网站缺陷

缺少创新、有效信息比例低、服务同质化、产品功能之后、用户需求贴近性差。

2.3 市场趋势

服务功能的开发——提升用户满意度。理念：个性化服务、模式：个性化定制、技术：客户服务平台

3 几个核心概念

3.1 移动互联网

3.2 社会化媒体

3.3 盈利模式

3.4 网络招聘

二、酷漫居从传统模式到 O2O 模式的转型——供应链再造和运营模式的变革

1 酷漫居分析

1.1 商业模式

产品模式：以“结合动漫”为特色的儿童家具
营销模式：以“结合互联网”为特色

运营模式：以“轻资产”为特色 image.png

1.2 几个时期

初创期：对标耐克，外包生产制作，专注研发、供应链管理、营销和品牌
成功：动漫+家居+互联网
初始电商：失败，传统市场与在线市场用户需求不同
失败后调整：重新定位用户需求，改变产品，
O2O模式：垂直化、打通线上和线下
五同：同产品、同价格、同服务、同支付、同体验、

1.3 未来规划

社交媒体、移动商务、组织变革

三、361°公司的线上线下渠道体系协同治理

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