突破

小公司： 养不起

创业公司初具规模：公司需要个人不愿意履历上没有加分项，重复之前的工作没有突破

上市互联网新贵公司：学习新的标准流程和技能，加班年轻化节奏快累

传统企业如泰康、百信银行：需要稳重成熟职业西装革履，工作节奏相对慢，自己显得不够分量，沟通表达严谨官方语言，老练持重