请假

小陈来请假。

“你这次又轮到哪个器官坏了要修？还是你家哪个亲戚又倒霉了？”张焕一看到他来请假，气就不打一处来。

“经理，我是肾结石痛！”说完，小陈双手捂住肚子，腰部有节奏地弯下来，脸上表情痛苦不堪的样子。对他的伎俩早有经验的张焕不以为然，想看看他耍什么把戏。

“我来说说啊，你身体的许多部位，比如你已经写过的：头痛、红眼病、牙龈肿痛、脖子扭到了痛这些是身体上部分的。还有：肝功能不好、胃痛、被吓到了心脏不好；下半身呢脚痛、屁股被车刮蹭、和老婆打架高跟鞋踩痛脚趾头等等。你都用来当事由请假了。现在呢，你又来了，什么理由呢？也对轮也轮到肾了，肾结石是吧？”张焕今天一反常态，煞有介事地陪他扒历史，扒小陈在车间里面臭名昭著的请假理由。

“经理，我是真的肚子痛，肾结石，昨天还去打针来，痛受不了，还得请假去看。”小陈说得可怜兮兮，脸上尽是悲痛之情。

“我他妈的，你请个假我把人体构造都研究清楚了！我说你这年纪轻轻的，三天两头不是这病就是那痛，咋还活得好好的？”张焕好整以暇地瞧着小陈说。

“呃呃，我体质差，抵抗力差，我也没办法。”这是小陈总是挂在嘴边的话，专门用来请假时声情并茂哭诉用的，你还别说，真的很管用。

“还想不想干？不想干走人！”张焕突然变严肃起来了。

“那除非把我炒掉，公司赔钱我立马走！”小陈也老调重弹，每次主要领导批评他，他是死猪不怕开水烫——嘴硬！根据《劳动法》这样的当然是不可以，况且请假也是员工的权利。搞不好投诉到劳动局，还麻烦！

那就治不了他吗？当然不是，这种大错不犯小错不断的现象，自有相应规章制度规范。就看管事人怎么去做。平时，大家本着出门在外，生活不易的观念，不是什么大的犯错都是模糊过去。最多也是拉出来单独批一顿狠的，让他多长长记性，别老是三天两头请假。

不过，对这样屡教不改的人，不痛不痒的批评没用。除非让他大出血，心疼钱了才会有所收敛。可是，随意罚员工的款，也是会被投诉，弄不好吃不了兜着走。

多一事不如少一事，只要不影响大局，不被大领导批评。那就一切都好说，生产车间内过得去，便是没有什么事。所以，这种隔三差五来请个假，搞点小毛病出来的家伙。烦他又懒得去动他，因为没什么价值。

张焕巡视到车间大门口，恰好又遇到小陈。本来他心情蛮好，眼见得生产井然有序，一台台机子运转正常，员工们专注于干手上的活，竟然没有发现他的存在。这令他十分满意，做好自己的事就行啦，有没有看到他张经理，又有什么关系呢？！

偏偏小陈，像一只苍蝇，又叮咬上他。公司也有规定，管理人性化，一般不可拒签员工请假。倒不是堂堂经理会怕了他一个作业员工，而是目前制造业公司，招工本来就比较难。且来的大部分都是年纪大的，手脚不利索，干活效率低，跟不上生产节奏。为此，公司主张招聘年轻化，想法是好，现实总打脸。年轻人，无论男女，现在都不愿意干工厂了。更何况，公司白晚班轮着上，每班还十二个小时。

于是乎，只能是在吃、住、管理方面去想办法来吸引人，留住人。也确实管用，许多政策人性化，管理也是往这方面靠。小陈是年轻一代，是否也有这方面的优先考虑，我也不得而知。制造业，费力不讨好，钱确实难挣的，哪有网红抖音直播之类的来钱快。

但是，制造业是根本呐，它不仅解决了人员就业问题，也稳住了国家经济的基本盘。从这个大方向来说，应该是感谢民营企业制造业的老板。因他们的坚守，创造出了无比巨大的价值，所以，怎样来处理一个基层员工频繁请假问题，就好多了。

后来，小陈被劝退。他这样的一颗老鼠屎，确实快坏了一锅汤。不清除出来，后面还会有小王、小李、小刘之类的“小陈”。我也为领导干脆利落的手段喝彩！

炎炎者灭，隆隆者绝！凡事适可而止，便不至于没有退路。工作如此，做人做事也如此，我想，这事也会教育许多人，包括蠢蠢欲动想效仿小陈的人。