现代企业最大的问题——读《天经地义》有感（988）

人们对于企业发展，更多关注的是资金、市场开发等问题，其实能否选好继承人，才是现代企业最大的问题。

世界上因为没有培养好企业继承人而导致企业迅速消亡的比比皆是，像三星集团为争夺企业继承权手足相残；欧莱雅则因继承权问题母女对簿公堂；新鸿基地产富二代则因企业继承人问题兄弟阋墙……因为没有培养好继承人，而导致“交接棒”无法顺利交接的企业一地鸡毛，“富不过三代”的魔咒成了众多企业无法回避的现象。

相反，也有一些企业因为高瞻远瞩，花费大量时间个精力培养企业继承人，从而顺利实现“接力棒”的完美交接。最典型的有美国通用公司，雷吉.琼斯花了7年时间才最终选定韦尔奇掌舵通用，被世人视为通用发展史上最成功的一项决策。

英国宇宙航行组织总裁奥斯丁.皮尔斯曾指出，要想获得企业长久发展，接班人的选择是首要问题，继承者胜任与否直接关乎组织的兴衰成败。