2022-01-24

2022-01-24  本文已影响0人  自我教练

评法和一分为二法,

核对如何核对?沟通的效果取决于对方的回应,沟通中模仿和成为更能同频。三句话精简后核对,可能是这个意思,你看我理解的对不对?一句话核对,放下内心对话,放下拉扯消耗对抗,在早一步去核对,减少很多内耗。这一点刷新认知了,行为发生改变,学习才刚刚开始。

我可以在生活工作里这样用。在亲子亲密自我关系里沟通的目标去向亲和,在工作和财富的关系里沟通目标去向创造合作多赢。尽可能的建立共同的目标,在工作里才会有合作共赢,要么就是要你特别的卓越超群,能力高出很多,大部分都是平凡的普通人,所以就要在共同目标上下功夫,你只为了自己前进的路上人会很少,看到大家的利益才能团结一批人。有的人没有某一方面能力超群,可是人家也会进步,那是人家有别的方面的能力,所以也不要一味盯着那个业务型专家型官员看,遇上更好,没有遇上就去看到不同人的特质,有背景,善用资源,等这都是人家的特质。当然你有你的特质,我也有我的独特之处,看远一点,未来去还不一定怎么样呢。今天有个有意义的对话:我总会在女儿跟前很真实,真实到情绪失控,其实生活工作里压的也不少,在进入安全距离后就把自己真实的部分暴露出来,连同伤害。因为是最亲最爱的人,完全进入安全距离,所以说话就没有遮拦,觉察到就要调整到一个合适的边界。居高临下要求领导怎么样,自己也没有突出贡献,领导也是第一次去做领导,只是比我早一步而已,干嘛那么苛刻,先看自己可以做些什么,让团队更好。有点作为少去要求领导。换自己,到哪儿都可以自如。

守护二胖,加油!!!!

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聆听(听到对方的需要)

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Y.O.

已完成14个作业

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emily曼丽

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学习内容】 沟通的基础训练

【我的收获】增加了某项知识,刷新了某项认知,启发了某个思路.…

7分钟前

乔治王老师13838226154

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心理学家普拉奇克提出8种基本情绪:

委屈,失望,嫉妒,恐惧,愤怒,焦虑,痛苦,悲伤,这些基本情绪在不同文化之下都可发现。

情绪的四大来…

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木子米

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第十四天【今日学习内容】

第34讲: 沟通的基本训练

第35讲: 沟通的基本训练之接受批评法

第36讲: 沟通的基本训练之一分为…

8分钟前

千里柒叁

已完成13个作业

在沟通的过程中,行为主体、信息载体和沟通环境都会影响沟通目标的达成。通常情况下,行为主体的状态,知识和经验结构,准备的充分性等因素会影响沟通的效果;信息载体的稳定性,识别度等因素会影响沟…

9分钟前

帆儿

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10分钟前

徐秋

已完成14个作业

今天学习了沟通的基本训练。首先要聆听,我们要想说好 首先要会听 ,听到对方的需要。其次要精简说话,精简要点并核对 ,让说话者有被理解被看见的感觉,双方同频,让沟通更有效更高效。我们又学习了两…

12分钟前

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