8.8日下属做的不好，领导该怎样说

当下属做的不够好的时候，作为管理者应注意言语不要太直接，可以先对员工的亮点给予鼓励和表扬，然后再针对问题指出具体需要改进的地方，最后对其鼓励和肯定。