亮剑联盟3.0～59号《幸福的方法》读书笔记1

第七章，幸福工作法

我们认为大多数人为了生活而工作，我们的使命是追求幸福，而为了幸福我们就必须工作，而什么样的方法可以让我们在工作中找到幸福呢？心理学家理查德·哈克曼认为，一些外在条件可以帮助员工找到工作中的意义，也就是这份工作是否能激发员工的才华和潜能，更大的发挥空间，能否感受到业绩是有意义的。但是我们不从天而好工作从天而降。金钱和幸福都是生存的必需品，并非互相排斥。寻找感兴趣的事，把热情投入到工作当中，这就是我们在工作上寻找幸福的方法。把工作看成使命的人来说，工作本身就是目标，对工作充满热情，在工作中实现自我，工作对他们来说就是一种恩典。

MPS模式，寻找合适的工作，三个关键问题来问自己，什么能带给我意义，什么能带给我快乐，我的优势是什么？选择就在三者交集之中，可以为我们带来未来的意义，又能让我们快乐，而且还可以发挥自身优势的选择。每个人都可以在自己的工作中找到使命感，从而获得更多的幸福感，让工作变成我们的使命，而不是简单的打工。

幸福并不取决于我们得到了什么或身处何种境地，而取决于我们选择用什么样的视角去看待生活。爱默生说的很对对，不同的头脑同一个世界可以是地狱也可以是天堂。你去注意什么，往往决定了我们做事情时的享受程度。哈姆雷特说过，事情没有好坏之分，只取决于你如何看待它。

幸福是内外因素结合的产物，我们所追求的目标以及我们所专注的工作本身。因此我们要做的是，寻找使命感，引导自己走向幸福。