写给我们

写给我们

提笔的时候，最大的感叹就是：时间过得真是快，从去年的初冬一晃就到了今年的盛夏，半年时间就这样过去了。半年时间，我们，从最初的两，变成了三，又变成了四，现在，即将面临小五的到来。

对于小五，我还是有很多期待的，一是2017年我刚去大藤峡公司交流学习就怀上米粒，我始终认为这就是缘分，小五一定是和我们非常有缘分才选择这个时间点来；二是小五的到来肯定会周全他的爸妈、奶奶的意愿，成为一件十分美满的事情；三是写着的时候，才想到，就像小五和粟妈妈最后的合体一样，我们四，在这个六月，也许也是最后一段美好的“合体”时间了。真是不说不知道，一说吓一跳，今天是6月9日，离粟妈妈计划回家的有效时光只有10天了。10天时间能干什么？我的想法有点俗，起码要一起再吃一顿饭吧，弥补一下上次小五和雯莉光看牛蛙不能吃的亏损。更俗的一件事，就是想给我们四写一封想到哪说到哪的信，借机一起来沉淀一下我们一起的时光。

我努力地想了想，这是一段平凡而快乐的成长时光吧。这段时光让我变化不少。

比如，你们让我更有责任。我曾胆大包天地去找领导，当领导那犀利的目光盯住我的时候，我吸了一口气，用坚定的眼光还给了他，内心想的是：死就死吧，死之前该说的还得说！就这样，有些事成了，有些事，还是没成。当然，无论成或不成，我都坦荡没有遗憾。

比如，你们让我更有耐心。很多时候我布置工作，要素并不齐全，当落实情况不太好的时候，我及时地反思了自己的错误，站在了你们的角度去看待和处理一些细节，同时，也鼓励了你们多向我发问，因为事情最终都是要靠你们去落实，细节，应该你们比我更清楚。

再比如，你们让我更为谨慎。曾经工作计划里面有一条：不许与其他部门发生冲突。为了这，我知道你们都是受过委屈的，我又何曾舍得让你们受委屈？又有什么工作不委屈？我们新成立一个部门，我们的工作需要在繁忙的生产工作中见缝插针地开展，我们既要保证自己的工作，也要能体谅生产部门的辛苦，吵架明显是不理性也是不可取的。我最害怕的是你们出去吵架又没吵赢，现在我把这条去掉了，因为你们工作经验已基本达标，具备了吵赢架的能力了。

还比如，你们让我更为勇敢。其一，我从只身一人到领头团队，特别是从以往的困局出来，想生存在一片欣欣向荣的环境中时，就像我第一次做妈妈一样一样的，干劲十足但经验不足。而你们，让我感觉，就像孩子对待自己的妈妈一样的，无条件地接受了我；其二，我看见你们有分工更有合作，工作上你们虽然有不懂，却并没有缺位，一旦明确了标准，都会一起努力做好、做得更好；其三，我把对自己的高标准高要求一样不落地扣在你们身上，要你们这样，要你们那样，就连写文章这样的事情，你们一个带一个，每个人都写了。所以，我看到了：在你们身上，有不完美，却没有不可能！有这样的团队，我干什么、说什么都有勇气。而我想做的，基本已经达到。

时光总是稍纵即逝，世界也总变换万千，天下没有不散的宴席，在大藤峡的这段时光终将成为美好的回忆。