万达集团总裁丁本锡退休，齐界将任万达集团新总裁！
今天，涛哥在万达任高管的朋友告诉我，万达集团总裁丁本锡将退休，老将齐界会接任万达集团总裁。
这是一个独家消息，万达尚未发文。
说起丁本锡，那真是万达的创业元老了，丁总1955年出生，中共党员，高级工程师。据说其在万达年薪超过2000万，持有股份价值超过20亿。
根据中国房地产业协会登记的丁本锡履历显示：
1976年到1998年间，丁本锡在广州远洋公司、香港益丰集团工作并担任房产部科长、基建处副处长；在香港益丰集团房地产投资公司、大连丰源房地产公司工作，任正处级总经理。
1998年到2001年间，他在大连远洋公司工作，任副局级总经理。
2001年2009年，在大连万达集团，先后任商业管理开发有限公司总经理、集团高级副总裁等职务。
2009年至今担任万达集团总裁，全面主持万达集团工作。
从2001年到2019年，整整18年时间，丁本锡可以说陪伴了万达集团从小到大，从地方到全国，从单一到多元的整个过程。
万达帝国里，丁本锡地位仅次于王健林，一人之下，十万人之上。(万达现有员工超过15万人)
王健林历年的工作总结报告中，往往第一件事，就是肯定丁总对万达集团的贡献，丁本锡的地位由此可见一斑。
而在万达原国际事业部CEO高群耀写的《创变》一书中，对丁本锡在万达的影响力也有这样一段描述：
丁本锡召集的会没人敢迟到，平时丁本锡要召见谁，据说对方还要哆嗦一阵子。
丁本锡熟稔业务，性格严厉，做事雷厉风行，没有丁本锡的执行力或许就没有万达今天这种运营模式。
在一次高群耀经历的高管会议中，丁本锡准点到场，他罩在深色的西服里，不苟言笑，比掌握着集团巨大权力和财富的王健林更加深沉和严肃，高群耀感觉到会场的气氛有点微妙的紧张。
丁本锡没有“你们好”，没有寒暄，会议马上就进入主题了。“你需要什么支持？你需要我给你什么支持？需要如何立项......”丁本锡面无表情地发问。
丁本锡的总结发言与预定时间的出入大致不会超过5分钟，一场1小时15分钟的总裁会，基本都准点开始，准点结束。
这一场“过堂”让高群耀颇感震撼。这和他印象中固化的民企模式太不一样了，第一天进场仿佛遇上“下马威”，他开始重新审视这个新东家。
上面这段记录中，大家可以看到这位万达集团的“二当家”在公司内的地位、气场、威严与影响力，也足以看到丁本锡对万达管理和成长至今的贡献。
而这位万达开山元老的退休，其实也在意料之中。
事实上，如果百度“丁本锡 退休”，会发现从2011年开始，丁本锡总裁几乎每年都会被传言要退休，可以说，丁本锡是中国地产史上“被传离职”次数最多的人了。
被传退休，主要也是跟丁总的年龄有关，毕竟1955年出身的他，早已过了60岁的退休年龄，财富自由还在总裁岗位上事必躬亲，也是太操劳了。
而涛哥今天说丁总要退休，一方面信息来自万达高管，另一方面我跟其内部做了确认，没有得到否定答复，所以这次我认为信息是靠谱的。
根据涛哥拿到的，万达核心高管内部传达的小范围发文如下，这个发文在万达集团内还没有公开发布。
尊敬的各位领导：
因年满65岁，根据本人申请，经集团董事长办公会研究决定：
1、免去丁本锡同志万达集团股份有限公司总裁、商管集团董事长、文化集团董事长及地产集团董事长职务；
2、任命齐界同志为万达集团股份有限公司常务董事、总裁，兼任商管集团董事长、商管集团总裁、文化集团董事长及地产集团董事长；
3、自即日起，集团总裁审批事项全部调整至齐界同志审批；
4、保留丁本锡同志集团副董事长职务。
请各位领导知悉。
以上内容为涛哥独家获悉，目前仅在小范围传达，万达集团还没有发文，最终结果还是以万达官方发文为准。
最后，再说说万达集团新任总裁齐界。
其年薪在2015年披露时就已经达到1500万，现在估计也要超过2000万了，当然这种级别的高管工资只是一小部分收入。
齐界生于1966年，1991毕业于大连理工大学，获得哲学硕士学位；1998年4月获得注册会计师资格，2000年5月获得注册税务师资格。
2000年4月加入万达集团，曾担任公司执行总裁、副总裁及南方项目管理中心总经理、总裁助理及成本控制部总经理等多个职务。
自2012年12月起，担任万达商业地产董事、执行总裁。
齐界在万达已经20年时间，毫无疑问也是一位老将，与丁本锡一样均是追随王健林多年的股肱之臣。
齐界目前掌控的万达商业地产，也是万达系内的航母板块了，由他这样一位执掌大权、20年忠诚付出的老将接班，应该说也是理所当然。
涛哥的朋友评价齐界总裁：
他的口碑非常好，领导力和执行力超强。
从这个评价看，齐界应该也是一位非常有万达风格的高管了，其经历、能力、领导力都足以承担万达未来的发展。
时光飞逝，白驹过隙，老一代的地产人已经经历过20年的奋斗，一代传奇陆续落下帷幕。
王石离开万科、宋卫平隐退绿城，如今丁本锡也要退休了。
王健林本人，今年也已经66岁，不管行业沉浮几何，这位叱咤风云20年的地产大佬也依然值得我们尊敬。
当我像万达的朋友问起，如何评价丁本锡与齐界的交班？
得到的答复是：这透露了一个信号，万达任用高层干部将开始趋向于年轻化。
一个时代结束了，另一个时代又将开启。
涛哥，房企人力资源总监，著有多篇地产职场10万+热文，关注地产行业趋势，解答职业发展困惑，公众号：涛哥杂谈，微信：taogezatan03，欢迎交流。
