在职场上我们经常面临的困惑：
1、薪水低，钱赚得不够多，东西贵，买不起。
2、职场地位不稳，没有行业或专业积累，没有行业江湖地位，随时都有可能被炒掉、被调岗，跳槽也跳不出一个好身价。
3、能力强，业务牛，觉得自己的价值一直被低估，自己的千里马，但是找不到伯乐。
4、工作场合的圈子有限，没有机会扩展社交圈，或者没有途径进入更牛的圈子。
以上的四个问题，基本上可以涵盖90%以上的职场问题，但这四个问题本质上是同一个问题：职场影响力不够（不行）。

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逻辑思维创始人罗振宇说过：“职场，或者说当代社会，最重要的能力是表达能力。因为在未来社会，最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？有两个能力：第一是写作，第二是演讲。”
在没有资金，没有资源，没有人脉的情况下，写作是提升职场影响力成本最低、效果最好的方式。如果你是做销售，你每天见客户，一年顶多见几千人，但是如果你写作，可能一天就有几千人阅读，你一天的曝光量，抵得上别人一年的辛苦。
其实，很多人在职场上混得不好，并不是专业能力不强，或者不够努力，而是知道、认识、了解你的人太少了。
以前，你要是想表达自我，得自己写本书。后来，有了新闻，在报纸上写一篇文章就行。有微博之后，能写一段话就行。再到了短视频时代，你不需要能写，能表演也行。再到网络直播，你只要善于表达，能跟别人交流就行。
当下年轻人心目中成功创业者的形象是能打造个人IP的人，他们追求表达自我，他们对打造个人IP，有着一种特有的敏感度。随着技术的不断演变，表达的门槛被一次次地拉低，表达自我的成本也越来越低。
在职场上行业有可能被重构，岗位有可能被淘汰，打造职场影响力是必然，也是趋势，因为我们需要被认可，需要被更多人记住，我们的价值付出需要得到更合理的回报。

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