人之性也，善恶混

“小善如大恶，大善最无情”这句话同《三国志·蜀志·先主传》中“不以善小而为之，不以恶小而不为”是截然不同的两个概念。

前一种适合团队管理，后一种适合个人修身养性，甚至立地成佛。

团队管理者如果因为同情某位心术不正的团队成员，就会出现一颗耗子屎，坏了一锅粥的现象。表面看宽容了该团员，但直接、间接地影响到了整个团队，因此，须毅然决然地把该成员剔除出团队！这就是典型的小善如大恶，大善最无情。

而个人修行则不然，如佛一般，不会有那么多的得失算计，只求一味地行善，即便是面对十恶不赦、不知悔改的人，也能看到他们善的一面，甚至只看到他们善的一面，从而净化自己灵魂，并感召更多愿意从善如流的人。

如果一定要把两者和谐统一，为帅者适合后者，为将者适合前者。