百日读书打卡2/100

《人性的弱点》

第一章

与人相处的基本技巧

尽量去了解别人，而不是用责骂的方式。尽量的设身处地去想，他们为什么这么做。这比批评，责怪更有益，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。就跟抱怨一点也解决不了问题一样。

如欲采蜜，勿蹴蜂房

想要得到，就不要去摧毁它，满怀感恩之心。不要责备批评，因为没有用。

反而会让事情变得更糟，这会持续很久很久，对以后得事情也会变得被动。

2真心诚意的赞赏他人

我能让你做任何事情的方法，就是把你想要的给你。。这句话体会到了需求，满足了他人需求，他就会做这件事。

需求书中罗列了

健康与生命的保障、食物、睡眠、金钱以及金钱能买到的东西、长寿、性欲的满足、子女的幸福、显要感。

那么前面的都好理解，那显要感是什么？人都渴望得到显要感。

个人认为显要感就是被重视、被认可、被鼓励、被信任、被需要，像猫叔说的每个都需要。

一件事发生了，责怪没有任何意义，上面说了，如果把这件事换个角度去考虑问题，去看看这件事好的地方，起码没有坏到最糟糕的境地，给予鼓励，换做是自己，是被责怪好呢，还是被原谅之后鼓励下次不在犯错更好呢！我一定选后者。

人做事都有一个毛病，对于自己认可的事情，就算有点问题都会闭口不提，对于不认可的事情，往往各种挑刺，就像不待见一个人，他做什么你都觉得是错的。

寻求自尊感的欲望是人类与动物的主要区别。

给人以工作的鼓励，就会启发他的无限创造力。所以请称赞他人，迟于找错。

3欲钓鱼，先设饵

想要做成一件事，首先不是关心自己需要什么，而是想对方需要什么，你怎么做对方才会买账。

人都对自己感兴趣的事有动力，能够影响他人的唯一方法，就是谈论他人的需求，感兴趣的事。

站在对方的角度考虑问题，一切就变得不那么难了，在做这件事之前，不妨问一下，我能为你做些什么?你为什么要这样做?做这件事想要表达什么？

了解他内心真正需要的东西，去给他满足了。这件事就能解决。

一定不要用命令的语气让别人做事，不管怎么样，人际交往都是利益驱使，你能够为他人谋利，你就能让这个人做你想做的事情。

先说出这件事对他有什么好处，他该怎么做，才能得到这些好处。条理清晰，没有人会拒绝对自己有利的事情。

如果有一个成功秘诀，就是获得对方立场的能力，从他的观点看事物。同理心。

这个世界多数人都是自私的，如果有利他心理愿意服务他人的人往往容易获得成功。

利他就是利己。猫叔的话慢慢都在看书中越发理解。

第一章结束。今天看书还不错，中间没有分心，早上能够静下心来把书读进去。