探索管理283：如何用竞争来激励员工（七）可能不利于团队合作

用竞争来激励员工，

也有着一些潜在的弊端，

第三个缺点，

是可能不利于团队合作。

虽然竞争可以促进团队合作，

但过度的竞争也可能导致，

员工过于关注个人表现而忽视团队的整体目标。

在这种情况下，

团队合作可能受到损害，

影响企业的整体效能。

技术部经理正在用内部竞争的方式激励员工，

强调以每位工程师的项目达成率作为考核指标，

进行内部排名，

排在前列的工程师可以获得高额的奖励。

小赵很想获得这份奖励，

在小钱提出希望他能够协助一下，

将一组数据进行分析的时候，

小赵犹豫了。

如果是过去，

小赵肯定会协助进行分析的，

这也是他该做的。

但在当下竞争的情况下，

小赵还是觉得以自己的项目为重。

技术经理发现，

类似小赵这样的表现和现象，

在这次竞争中已经有多次出现，

这样的表现大大的伤害了技术部的合作氛围。

因此，

如何用竞争来激励员工，

第三个缺点，

就是可能不利于团队的合作。