峰值体验感重要性

能做到八字，1.欣喜2.认知3.荣耀4.连接

文字是如此精简，如若在营销策划和社群运营执行上，却需要花很多时间去做数据调研，大家得出一套体验感好的流程，所有的策划都是给人的体验，现在的人愿意为感觉好去买单，同时买单后，又能提高大家的认知度后，产生一个特定人群荣耀，从而在这特定的社群里产生更深的连接？

当在读这本书第一章在思考，设计一个社群运营的企划案，是否可以结合人的行为学一起去下功夫，八个字每个环节都是环环相扣。

做好一个社群运营官，如何更好让社群里的每个人都能有好的体验峰值感，在做这个运营前前提下，我们要选对人，选价值观一致，并且愿意为自己的提升，愿意为自己的学习买单的人群，这群人积极向上，不抱怨，在我看来这也是学习最高的境界了，在学的同时同时付诸行动，也是学习过程中提倡！选对人事半功倍！在今年特别时期是有人做到了这样运营。确实挺给力，向牛人和爱学习，执行力强的人靠拢。