谢谢自己够勇敢-2018文化觉醒第二年（10）

年初彻底告别阿里巴巴，再一次出来找工作，先后面试了几家业内专业文旅策划、开发运营公司，因相关经验不足，没能成功，三月中旬接到江西旅游集团科技有限公司的电话，通知我去面试，我满怀期待并抱着必胜的信心前往，却因紧张没能把真实水平发挥出来，还好，分管领导明察，看到了这点，相信我有潜力，给我通过了初试，三天后我接到了复试电话，这一次主要是去聊工资待遇福利的，过程很顺利，对方开出的各方面条件都超出了我的预期，心里窃喜，爽快地答应，顺便问了句：那我啥时候能来报道呢？对方告知还得再等公司高层领导商定好再最后定夺，让我别着急别担心，耐心等待消息，一周之内答复。虽然有点犯嘀咕，但根据以往经验判定：既然都跟我谈待遇了，分管领导还很认可我，那肯定是没啥问题了，于是接下来一周便自在逍遥没再继续找了，不过这一周内我都没敢让手机离身。眼看就要到一周了，仍然没有音讯，很纳闷我便打了个电话过去询问，对方很抱歉地告诉我没被录用，记得当时我那个心情呀是一下子从云端跌落到了谷底，不甘心，忙追问原因，人事解释不清，当天下午我再一次跑到公司，找到了第二轮面试我的那位分管领导，这才得知未被录用的原因有三：

1、我在初试时的现场表现（沟通表达能力）没能征服其中两位面试官 ，而这个岗位需要很强的沟通谈判能力；

2、我上一家公司和江旅集团是直接竞争对手（看来是对我还不够信任）；

3、公司基层岗位已满员，目前需要的是一位能立马带领团队运作项目、打硬仗的管理者，而我目前还不具备这种能力。

完了客套地来了一句：希望以后还有合作机会，我当时有点小情绪，摞下一句话：谢谢，可能不会再有了！现在回过头想想真没那个必要，怪只怪自己能力还不够！

几天后，接到一家叫***的面试电话，回去查了下公司简介和招聘信息，感觉和我的定位契合度还蛮高，便满怀期待地去了，面试过程出乎意料的顺利，先是简单轻松地聊天，然后就开始谈待遇和合作方式了，面试官（总经理）亲切和蔼、没有架子、对人很尊重，当时给我的感觉是：跟着他干准错不了。几天后来公司报道，一开始感觉还挺好，挺轻松自在的，可好日子没过几天，就发生了一件令我非常失望的事：先我一周来公司的某部队退役营长（时任公司人力资源部经理）因不满总经理做法愤而辞职，这一下以往那个和善亲切的总经理突然间露出了“獠牙”，次日召集所有员工开会：将我们统统降为业务员，还堂而皇之地说：你们现在还不具备做中层管理者的能力，需要先从基层历练，顷刻间把我们变成了替他跑腿的小跟班了。会议完后，让人事给了我们每人一份合同，我一看傻眼了：工资待遇，试用期底薪1800元，当初跟他谈的可是每个月5000保底呀！当时那感觉就像被猴给耍了！差点愤而走人，不过这次我没有再像以前那样意气用事，而是努力先让自己镇定了下来，然后重新思考自己的定位、梦想和来公司的初衷，一番思索下来，我竟把合同给签了！接下来两天我干起了业务员的活：有计划地去拜访了几家公司！一通拜访下来，我敲定了省内一家业内权威的专业做户外拓展和内训的公司，并把该公司董事长请到了公司与总经理商谈，我旁听始终，为的是解开心中最后一个疑惑。该董事长是位有着多年行业经验的实战派高手，给出的分析建议及提出的合作方式非常有见地和战略眼光，我深表认同，但我们的总经理却从始至终端着个架子，强装镇定，完了还开玩笑说人家不行，那一刻我算对他彻底失望了，但心想既然都到这份上了就死马当活马医，再最后试一次吧：于是把心里的所有设想和盘托出（大意是得用互联网的方式来做，而且速度要快），结果他轻描淡写地回了一句：你不要逼我嘛，这个要一步一步来的，真按你这么办这投入也太大了吧！这话一出，我下了定论：这就是一纸上谈兵的种，想干大事却没有相应的能力和魄力，不舍得付出和投入，还非常自负自卑，没有希望。当天就走人了！

从一站式离职当天，我联系了上周六面试（面试那会还在一站式上班（不过那会已经有所失望了，面试过程很顺利，总经理很有风度，也蛮尊重欣赏我，希望我去他那上班，不过当时我没有答应，想着再看看一站式那边的情况再定夺，不想轻言放弃！） 我的何总，何总把刚接到的一个中国传统文化相关项目“心如禅”APP介绍给我，让我尽快出一份策划案给客户，那会我还在学车，说真的，心理有点不爽，心想：这还没入职就把我当劳力使了啊！难道是不相信我的能力吗？不过为表诚意，我还是按要求写了一份！考完科目三，我如约再次联系何总，次日（周日）我们约在了湾里的公司见面，随后来的还有刘老师（后来我们搭档一同跟进“心如禅”项目），何总先带我参观介绍了公司，然后三人一同商定下午与客户会谈的策略，就这样子，我开始了在福慧家园的日子。

说真的，初到公司，给我的感觉是：不少同事玩虚的比玩实的在行，做人比做事在行，有点不适应。很快，由公司策划协办的资溪面包文化旅游节项目开始，作为帮工我有幸亲历了这场文旅节事活动，因为是第一次运作此类活动，队员们经验不足，但个个激情饱满，带着必胜的信心和昂扬的斗志投入战斗，每个人都把自己最优秀最有潜力的一面展现了出来，赢得了活动参与群众及当地政府的认可。

没想到的是，这场让群众满意、政府认可的活动却给公司带来了负盈利。从资溪回来的路上收到何总的通知-下午召开资溪项目总结大会，后因特殊原因推迟到了第二天，奇怪的是第二天何总没来，晨会上同事郑姐告诉我们何总请假了，时间三个月。这次总结会改由邱董事长远程主持，会上每个人都对资溪项目成败得失给出了自己的看法。出人意料的是不少同事像合谋好了似的同时向何总展开了“清算”，这令我既惊讶又失望，心想：这都是些什么人啊，还有没有点仁义道德啊！从那之后我对这些人有了负面看法和芥蒂，越是这样，越感觉他们在排斥我，他们越排斥我，我就越不服输，越想努力做出点成绩来让他们瞧瞧，于是开始了一连串的龙虎山、庐山、乐平洪岩仙境的调研走访，还强行推进“新如禅”及其他项目，请求甚至强求刘老师一同前往客户处商谈，试图敲定下一步合作。在我极力争取下，刘老师答应和我一同去见客户，临走前我把之前写好的《龙虎山、庐山走访调研心得》及《合作方案》给了甲方老总，功夫不负有心人，会谈后第三日，对方派出其副总来到福慧家园，说是老总今天有事，派他先来我们公司了解下情况并与邱董、何总（前一天得知桂总要来的消息后我联系了何总，动之以情、晓之以理后，他答应来公司一趟）商谈了项目合作事宜，公司给以了高规格接待，充分表达了合作诚意！本来合作有望了！可万万没想到的是：艰难跟了快两个月的项目却卡在最后的审核环节（原因是民宗局领导认为这个项目涉及到敏感的宗教，暂不予通过）这下拔凉拔凉的不仅仅是我一个人惹！（笑哭）

如果说之前我继续留在公司的理由是：“新如禅”项目还没落地，我有责任继续跟进下去，而且也不甘心就这样放弃。但现在尘埃已落地，加上董事长对我又不信任不认可，那该是我走的时候了，我已经尽力，问心无愧了。然而经过一晚上的思考，我没有选择离开，而是下定决心再一次突破自我，“忍辱负重”地跟随董事长的步伐做起了养殖污水处理设备的前期调研和推广同时竭力推广《中国幸福力量》课程，总之开始无条件地支持董事长的做法，目的只有一个：坚持到何总回来的那天，到时可以继续跟着他干文旅。无心插柳柳成荫，在这过程中我成长进步飞快，意识、能力、人格魅力等有了极大提升，董事长和同事们渐渐理解、接纳、认可甚至喜欢上我了！

时间不紧不慢地来到了7月底，离何总回来的日子还有半个月，邱董事长招呼企业管理咨询部门负责人范老师给何总去了个电话，问他啥时回来，何总的答复是：还没想好，再考虑下。或许是这句话把邱董激怒了，次日下午她便在大会上确定了公司的战略定位，决定了以三大业务为主：

1、企业管理咨询；

2、协助夏氏春秋承接环保环评项目（公司几位年轻小伙跟着夏氏春秋某同事学习业务知识，由夏氏春秋负责工资发放）；

3、《中国幸福力量》和后期的《道德经》课程推广。

末了还安排人员清理何总办公室用于接待来客。我不傻，意识到了问题的严重性，便在当天的工作日志上表达了自己的愤慨和失望之情，一面有策略地指出了邱董的错误做法（大意是此等做法等于是在提前下逐客令，即便何总到时有心回来也不能了），一面批评了某些同事的盲目跟风之举。晚上同事万常华、刘姐、郑姐先后微信电话联系我，言语中肯，但都没能说服我更改日志，负责工作日志汇总的郑姐不愧是混迹职场多年的老手，没有强我所难，明白一方面得让邱董知道这回事和我的态度，一方面又不能让她太难堪，于是私下把我的日志给她看了，第二天下午邱董电话我，把她的心声和事情的前因后果讲给我听，并强调给何总挪办公室是考虑到他的三元命与办公室所处方位的不协调，并不是在赶人。看样子我是误解她了，不过这方式方法似乎有待商榷哈！

参加完7月底的《中国幸福力量》培训课后，我请假去北京参加《中国文旅大会》一来为了了解该行业的最前沿资讯顺便结交些业内人士，二来避开公司这个最敏感的时期，三来好好规划下下一步该走的路。诚然，北京之行收获很大，让我更清醒地认识了自己，也对自己热衷的文旅有了更系统清醒的认识。回来后严重感冒了一个星期，我借机请假在家，其实是在等待和思考，期间联系了何总，确定了他暂时不会回公司，这意味着我要么走人要么跟随邱董的步伐在三项业务中做出抉择，而这三项业务中我只对第三项：《中国幸福力量》《道德经》推广感兴趣，但那个用不了全职，所以我得再想辙，于是开始回顾、反思这三个多月的经历，从中我看到了自己的成长和进步、看到了同事们的努力、改变和进步、看到了邱董的慈悲、包容和变通，想到同事们对我的认可和关心，再回想殊胜老师那两句话：我这样做结果是我想要的吗？我怎样做才能达到我想要的结果呢？最终我听从了内心的声音，坚定了初衷和梦想，想出了一个突破常规的法子：以创客的方式留在公司，一面推广《中国幸福力量》和《道德经》，一面开始自己的内部创业计划：挖掘中国传统文化内涵和精髓用以解决时下不甘平庸、渴求上进的那部分中国年轻人的困惑，助他们突破成长路上的重重困阻（包括正确价值观引导、情感、事业、学业、生活、认知格局、见识视野、资源机会、资金人才支持等方面），同时吸引联盟其中志同道合的伙伴一同来传承、复兴中国传统文化。上周一我带着这个想法与邱董面谈，原本我是不要工资的，邱董却主动答应给我一半工资，并同意我以兼职+创客的身份留在公司，不受公司日常制度约束，让我可以没有后顾之忧放心大胆地开始自己的“冒险”计划，真的真的感恩邱董的大爱和开明！

记得前不久跟同事们分享过：来公司虽然还不到半年，但这段经历带给我的成长和收获不亚于过去两年，而唯有感恩才能代表此刻我的心情！前方的路依然将荆棘满布，但此刻的我已懂得用一颗从容淡定之心去笑对，即便再苦再难，我已无所畏惧！（完）