2016年北关区教师培训笔记（一）

主讲人：天津市滨海新区刘炳昭        

题目：涵养健康学校文化  打造健康成长课堂      

应该向基础教育工作者致敬！

*责任无边

*手段有限

*资源短缺

*危机四伏

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选择教师很悲哀？别管在哪里，只要做老师，幸福指数基本一样！把工作看作给教育局打工，就不是智慧的选择。接受必须接受，改变必须改变！

*做好我们该做和能做好的

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*把立德树人作为学校工作的根本要求

*把改革创新作为学校发展的强大动力

*把提高教育教学质量作为学校发展的核心任务

*把教师队伍建设作为落实工作的有力保障

力争把学校建设成为让师生终生留恋的地方

（工作上创新，有新点子

没有教育教学高质量，就没有话语权，没有生命，没有尊严！）

一、涵养健康的理念文化

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二、涵养健康儒雅的教师文化

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一看脸色，二看环境，三看安全。

办学理念需要内化

*内化——浸润

*坚持——坚守、丰富

*统领——行动指南

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墙上没字儿，厕所没味儿！习惯了就是素质！

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*不让任何一个员工成为角落中的人

*天天都有好心情，日日都有新进

*较真不较劲

~让对方感觉到你对他好，才是真的好

~总翻旧账，矛盾升级，要就事论事

~家有怨妇，必有狂夫！

~家长愿意接你的电话，你这个老师就当得好！有好事就给家长打电话！

*人的先天基础，三大反射：吮吸、抓握、探究

~让自己的孩子做最好的自己，就行了！先天的基因决定了后天的基础。

~首先要尽心，才有可能尽力！

~焦躁：你爸不是李刚！

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未完，待续……

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