职场人选择跳槽前要注意什么？

“跳槽”这个词在职场上很常见。从某种意义上说，这个词多少带点褒义的意思，为什么这么说呢？

因为你可以选择走，也可以选择不走，主动权永远都掌握在你的手上。从某个层面来说，跳槽和裸辞就像是一对反义词。

我认为“跳槽”，它一定是斜上角提升的。或许有人会说：“谁告诉你跳槽就一定是提升的呢？也许还有平移，或者跳到一家不如一家的情况。”

一家不如一家？这可能不是跳槽，而是跳井。平移？是因为同事挤对、领导排挤，还是姥姥不疼、舅舅不爱最后才忍心走的？你这不是跳槽，而是落荒而逃。

那么跳槽前你就需要考虑好以下两点：

1、明确自己的目的。不管你是换一个平台，还是换一个行业，是为了什么？如果是为了钱，那么你现在有什么？有技术，有经验，还有资源？

如果是为了职位，那么你觉得你现在可以做到什么样的职位？是主管、是经理，还是总监？

如果是为学习，那么你现在最希望做的是什么？为了这个目的，你可以接受的工资底线是多少？

所以，你在跳槽前，一定是要先有想法，之后再去行动。

2、知道自己的身价。你可以上招聘网查询，或者多多咨询一些猎头，都是有助于你的职场定位，以及尽早明确自己的市场价值。

当你有了这些信息后，即使你没有辞职，也是可以在和领导提出加薪申请的时候说有了很好的参考。

所以，你要知道，跳槽只是一个念头，要把它付诸行动，就需要做很多的准备工作。

这里面就包括你的自我梳理和评价，你对未来的规划，你的简历、面试经验、人脉资源等。

这些都到位了，跳槽才会成为一个可以落地的实际行动。